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Senior Technical Recruiter (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2018
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ManoMano
ManoMano

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ManoMano s’accélère et le département People grandit aussi. Le succès de ManoMano repose sur des hommes et des femmes d’exception. Le recrutement est donc un poste stratégique et clé pour poursuivre notre hypercroissance. Nous allons doubler l’équipe Tech, et pour cela, nous avons besoin de toi !

Tu seras en charge du recrutement au sein de l’IT (Backend Developers PHP/Symfony, DevOps, Architects, Frontend, etc.) et travailleras main dans la main avec les autres recruteurs, que tu aideras sur leur montée en compétences, et la Head of Talent & People Development côté Tech.

Ton quotidien en quelques lignes :

  • Utiliser les bons canaux de recrutement, définir la stratégie avec la Head of Talent
  • Chasse (sur les réseaux sociaux, mais pas seulement! A toi de trouver des moyens de chasser de façon innovante!)
  • Mener des entretiens qualitatifs de pré-sélection par téléphone, puis en face à face - entretiens centrés sur nos valeurs
  • Etre garant(e) du bon process de recrutement, et ne pas hésiter à le remettre en cause
  • Savoir “closer” les candidats, être présent à chaque étape du process, leur donner envie de rejoindre ManoMano
  • Faire les propositions salariales & avoir une bonne vision des salaires tech (s’updater régulièrement)
  • Etre un vrai soutien aux équipes Tech, et être garant(e) du bon staffing de leurs équipes
  • Suivre les tech que tu as recruté jusqu’à la fin de leur PE

En tant que Senior, tu apportes une véritable expertise au sein de l’équipe, et tu travailleras en toute autonomie sur ton périmètre.

Tu auras l’opportunité de travailler sur de nombreux chantiers liés au recrument voire même (si tu as une vraie appétence RH) sur de nombreux projets RH.


Profil recherché

  • idéalement minimum 5 ans d’expérience en recrutement tech
  • diplômé(e) d’école de commerce (ou d’école d’ingénieurs!)
  • expérience impérative au sein d’un cabinet de recrutement tech, suivi idéalement d’une expérience en startup qui a scalé
  • capacité à gérer un fort volume de recrutement & organisé(e)
  • tu es innovant(e), tu débordes d’idées !
  • tempérament de “chasseur”
  • très bonne écoute, bonne capacité à traduire les besoins et capable de les anticiper
  • diplomate, au service des “clients” internes
  • bonne compréhension & passion pour les environnements techniques (capacité à comprendre la technique)
  • curiosité naturelle, passionné(e) par le métier
  • souriant(e) et sympa 😃
  • anglais courant

Qualité bonus : tu es sensible à l’univers du bricolage

Chez ManoMano, nous recherchons avant tout des personnalités bienveillantes et qui sont ce qu’on aime appeler des « DOers » !


Ce que ManoMano t’offre :
Un environnement de start-up made in France en forte croissance
De l’autonomie avec un champ d’action très large
Une immersion dans le data-driven e-commerce
La dimension internationale (France, Italie, Espagne, Royaume-Uni, Allemagne)
Un cadre agréable en plein Paris dans plus de 3 000 m² (une salle de sport, une super terrasse, et d’autres surprises t’y attendent…)
Des tickets restaurant et les frais de transport remboursés à 50%
Une ambiance au top (moyenne d’âge de 29 ans)
Des parties historiques de baby-foot et de ping-pong
Une salle de détente
Des fans de jeux vidéo
Notre atelier de bricolage, en libre accès !


Déroulement des entretiens

Echange téléphonique + entretiens en face à face

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