À propos

Confrontés à de fortes mutations de leur environnement économique, social et sociétal, les dirigeants doivent adapter et transformer en permanence leur organisation.

Pour faire face à ces grandes mutations, ManpowerGroup Solutions, cabinet de conseil en stratégie et en externalisation RH accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur plan de transformation afin d’aligner leur stratégie RH avec leur stratégie d’entreprise, en intégrant toutes les expertises de ManpowerGroup.

Descriptif du poste

Connaissez-vous ManpowerGroup Solutions ?

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Confrontés à de fortes mutations de leur environnement économique, social et sociétal, les dirigeants doivent adapter et transformer en permanence leur organisation.

Pour faire face à ces grandes mutations, ManpowerGroup Solutions, cabinet de conseil en stratégie et en externalisation RH accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur plan de transformation afin d’aligner leur stratégie RH avec leur stratégie d’entreprise, en intégrant toutes les expertises de ManpowerGroup.

Le poste

Venez donner un coup d'accélérateur à votre carrière en rejoignant l’équipe Conseil en transformation RH!

Nous recherchons des consultants pour assurer le pilotage et la réalisation de nos missions de transformation RH et ayant une expérience dans un Cabinet de Conseil en Organisation/ Management. La connaissance des métiers RH est un plus.

Type de missions :

Nos consultants en Ressources Humaines interviennent sur une variété de missions touchant des projets RH et Conduite du Changement.

Accompagnement des directions Ressources Humaines de nos clients dans la définition et la mise en œuvre des programmes de transformation RH, notamment :

  • Diagnostic et définition de la stratégie et politiques RH avec les priorités métiers de l'entreprise et évolution du contexte (Cartographie des métiers et compétences, alignement de la stratégie RH avec la stratégie business, impacts technologiques, adaptabilité des talents, globalisation, externalisation...)
  • Actions de communication et de conduite du changement
  • Analyse des impacts organisationnels, RH et culturels des projets de transformation (fusion, acquisition, délocalisation, déploiement outils, ...) et proposition de stratégies d'accompagnement
  • Mobilisation et d'adhésion des collaborateurs : communication, formation, mobilisation managériale, coaching, .
  • Création et animation de réseaux de changements, accompagnement du management de proximité, développement de nouveaux métiers, de nouveaux comportements, d'une nouvelle culture
  • Plan de communication et éléments de langage à tenir vis-à-vis des partenaires sociaux et des collaborateurs et managers.

Profil recherché

Ce poste est-il fait pour moi ?

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou de Commerce, vous avez un Master ou un DESS en gestion des organisations ou des Ressources Humaines :

  • Vous avez au minimum entre 2 et 5 années d'expériences professionnelles dans un Cabinet de Conseil en Organisation/ Management
  • Vous avez acquis une ou plusieurs des compétences suivantes : Expertise en réalisation de mission de conseil sur des projets de transformation, idéalement sur des sujets RH, connaissance des activités et des missions des directions RH des entreprises (corporate et / ou opérationnelle), conduite du changement dans des environnements en transformation.
  • Excellent relationnel
  • Très bonne communication (orale et écrite)
  • Bon niveau d'anglais requis

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se déroule en 3 étapes:

  • Entretien avec un ou plusieurs membres du comité de direction
  • Entretien avec un Directeur de Programme
  • Echange avec un pair

Le process de recrutement dure 2 semaines au plus.