Meltwater

Après plusieurs expériences dans des secteurs variés (banque, formation professionnelle et transport) et en quête d'un challenge ambitieux et stimulant, Cyril s'épanoui depuis près de deux ans chez Meltwater. Il est désormais en charge d'un nouveau projet alliant développement commercial et inbound marketing. Ce qui l'anime au quotidien ? une culture d’entreprise exceptionnelle et des opportunités d'évolution rapide, en France mais aussi à l'international.

Après avoir travaillé quelques mois en tant qu'Account Manager chez Meltwater, elle est passée Manager dans la section satisfaction / fidélisation client.

Ce qui la motive au quotidien ? Gérer son portefeuille clients en autonomie, faire grandir les comptes et développer ses équipes !

A la suite d'expériences en gestion de projets et business development (e-commerce notamment) dans des grands groupes français, Cédric décide de commencer sa carrière par la voie des sales.

Avide de rencontres, en quête d'un environnement international et d'un challenge personnel, il rejoint Meltwater en 2018 en tant que Sales Consultant afin de développer la part de marché et la visibilité du groupe en France.

Ils sont sociables

Présentation

Fondée en 2001 par Jorn Lyseggen, Meltwater est aujourd'hui le leader mondial de la Media Intelligence. Basée à San Francisco, elle conçoit des solutions de veille digitale et d’analyse du Web afin de permettre à ses 30 000 clients d'accéder à toute information pertinente pour leur prise de décisions stratégiques (E-reputation, veille concurrentielle, veille sectorielle, etc...).

A ce jour, Meltwater compte 60 bureaux répartis dans 27 pays à travers le monde et 3000 collaborateurs. Le département "Client Acquisition" a pour responsabilité d'augmenter la part de marché à travers le monde, et le département "Client Success" de faire en sorte que les clients soient satisfaits !

Ce qu'ils recherchent

Meltwater valorise le potentiel plus que l'expérience. Ils recherchent des collaborateurs qui sont passionnés par les ventes et le management et qui veulent construire une véritable carrière au sein de leur groupe.

Leurs 3 valeurs sont primordiales : Fun, Winner, et Respect. Celles-ci sont au coeur de leur environnement quotidien et rassemblent leurs 3000 employés à travers une culture d'entreprise unique.

Les employés de Meltwater aiment le challenge, gagner et se surpasser, le tout dans un esprit fun et respectueux de chacun. Chez les candidats, ils vont valoriser le potentiel de management, les compétences de communication, l'intelligence, la persévérance, la personnalité et l'esprit d'équipe. Les backgrounds internationaux sont également très appréciés !

Bon à savoir

La tradition commune à tous les bureaux Meltwater dans le monde est de sonner une grande cloche qui symbolise la signature d'un contrat. A chaque nouveau client convaincu par leur solution, à chaque renouvellement d'un client existant sur le long terme, le consultant sonnera la cloche et expliquera au bureau l'histoire de cette collaboration, et la valeur ajoutée de Meltwater pour le client!

Tous les vendredis à 17h, c'est la tradition du "Wrap-up" : avec quelques bières et cacahuètes, chaque équipe présente au bureau le résumé et les temps forts de la semaine ainsi que les objectifs de la semaine suivante. Ensuite, ils aiment beaucoup se retrouver tous ensemble à leur QG rue Montorgueil pour l'apéro de fin de semaine, avant un week end (généralement) bien mérité.

Une fois tous deux ans, les 3 000 employés de tous les bureaux Meltwater du monde, de Sydney à San Francisco, en passant par Dubai ou Cape Town, se retrouvent avec leur CEO, pour leur "Kick Off" annuel, pour quelques jours très intenses. l'année dernière,ils sont tous partis en Thaïlande, voyons où il iront l'année prochaine!

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