microDON

  • Année de création

    2009
  • Collaborateurs

    24
  • Parité

    58 % 42 %
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    6 %
  • Chiffre d'affaires

    900K

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Les petits ruisseaux font les grandes rivières

Ils sont sociables

Présentation

Fondée en 2009, microDON est une start-up agréée ESUS (Entreprise Solidaire et d’Utilité Sociale) et certifiée B-Corp qui propose aux entreprises, soucieuses de leur Responsabilité Sociétale, des solutions innovantes pour faciliter l’engagement solidaire en entreprise. Nos outils ont pour vocation de donner l’envie et la possibilité à chacun d’être acteur du changement de manière simple et indolore.

Avec L’ARRONDI solidaire, chacun a la possibilité de faire simplement un micro-don dans son quotidien : en caisse d’un magasin, depuis son bulletin de paie, en faisant ses achats en ligne ou en arrondissant son relevé bancaire. Ainsi, plus de 8 millions d’euros ont été collectés au profit de 500 associations d'intérêt général en France !

Avec la Plateforme de l’Engagement Solidaire, pour la première fois, les collaborateurs d'une entreprise ont la possibilité de s'engager auprès d'associations, à travers des programmes personnalisés de don de temps ou d'argent : séminaire solidaire, mécénat de compétences, don sur salaire,... Une plateforme web unique qui simplifie la gestion et le déploiement d’actions de mobilisation des collaborateurs, pour faire de la solidarité un véritable levier de performance.

PLUS D'INFOS : www.microdon.org // www.larrondi.org

Ce qu'ils recherchent

microDON recherche des personnes enthousiastes prêtes à relever les défis passionnants de l’innovation dans le domaine de la solidarité et de l’engagement en entreprise. La start-up sociale a développé un mode d’organisation et de management collaboratif et décentralisé. L’objectif est de remettre le collaborateur au centre, avec plus d’autonomie, et permettre ainsi à tous de prendre décisions et initiatives avec plus de liberté. Un positionnement basé sur la confiance pour impulser chez chacun cet esprit entrepreneurial cher aux deux fondateurs. Dans ce contexte, les savoirs êtres comme l’esprit d’initiative, le dynamisme, le goût du travail en équipe et l’envie d’apprendre sont indispensables.

Bon à savoir

Petits déjeuners vitaminés, séminaires au vert, foulées microDON, apéro conviviaux, karaokés enflammés ou parties de laser game… Préparez-vous à une vie d’équipe de folie !

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