Notre activité étant en pleine croissance, nous souhaitons renforcer notre dispositif de recrutement pour relever les prochains défis qui nous attendent !

Accompagné par l’équipe et le CEO, tes missions seront variées :

• Gestion des annonces sur les job boards
• Qualification téléphonique et Prise de références
• Suivi des candidats dans le process de recrutement
• Organisation et participation aux entretiens physiques
• Suivi des démarches administratives lors de l’embauche
• Accueil et onboarding des nouveaux collaborateurs
• Relai des communications sur les Réseaux sociaux
• Challenge des process et outils internes
• Participation aux évènements RH que tu auras qualifiés

On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !

Tu as un réel sens de la communication orale
Tu connais notre coeur d’activité, ses codes et ses usages
Empathique tu comprends la nature des gens, ce qui les anime, ce qui leur fait peur
Tu aimes les défis et tu les relèves toujours
Tu connais les réseaux sociaux et les outils de recrutement mieux que personne
Tu partages avec tes collègues et aimes le travail en équipe
Tu trouves toujours une solution !

1/ Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait : Un portfolio ou des proto !
Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2/ Un premier entretien tél si tu es sélectionné(e)
3/ Quelques questions sur le pilotage projet
4/ Un entretien physique avec l’équipe pour savoir si le feeling passe
5/ Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
6/ Un entretien physique avec le CEO
7/ Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !