À propos

Monsieur Guiz est une agence de conseil digital.

Née du constat que les enjeux du Digital sont parfois mal appréhendés, Monsieur Guiz accompagne ses clients sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale : la définition, l’organisation et la mise en oeuvre de leur produit.

Agiles avant tout, ils interviennent sur toute la chaîne de valeur en accompagnant les équipes au changement nécessaire à la mise en place de l’agilité : autonomie, communication, cycle incrémental, l’humain avant les méthodes et les outils !

Descriptif du poste

Chez Monsieur Guiz, on ne fait pas seulement que du conseil digital.
On produit aussi du contenu ! On recherche donc fréquemment des profils de rédacteurs et concepteurs-rédacteurs en freelance.

On travaille avec des sociétés de tous horizons. Il en est de même pour les sujets, c’est (vraiment, vraiment) très large : bancassurance / Loisirs / Education / Tourisme / High Tech / etc.

Voici quelques exemples de projets sur lesquels tu pourrais travailler au sein de l’équipe :

  • Produire (en deux temps trois mouvements) la ligne éditoriale d’un site internet
  • Rédiger (avec brio) des contenus adaptés au SEO
  • Bosser avec un(e) UX et un(e) créa pour poser les gabarits d’un site web
  • Challenger un client sur sa stratégie éditoriale
  • Optimiser le wording d’une landing page et booster son taux de conversion
  • Revoir tout le wording d’un parcours business (tunnel de souscription par exemple)
  • Rédiger 250 fiches produits (et en avoir toujours sous le pied)
  • Coordonner le travail de plusieurs rédacteurs
  • Définir un planning éditorial pour le blog d’un site corpo et rédiger les contenus en relation avec les équipes internes (métiers / webmarketing / etc.)
  • Elaborer une stratégie de contenu (qui déchire ^^)

Profil recherché

Tu es rédacteur ou concepteur-rédacteur freelance et tu es basé(e) sur Paris/RP.

Tu as déjà travaillé pour des agences (digital, com, corpo, etc.) et tu parles leur langage.

On dit de toi que tu es de toi que tu es curieux(se), rigoureux, partisan du travail bien fait, organisé(e) et doté(e) d’une plume à toute épreuve !

Et si tu es créatif et aimes sortir des sentiers battus, on aime beaucoup aussi !

Déroulement des entretiens

1/ Ton CV et ton profil linkedin c'est bien, mais c'est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire !
Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fais et ce que tu veux faire.
Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz ...
Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2/ Un premier entretien tél si tu es sélectionné(e)
3/ Un entretien physique avec l'équipe pour savoir si le feeling passe
4/ Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
5/ Un entretien physique avec le CEO
6/ Joie et bonheur d'avoir rejoint l'équipe !

LE POSTE N’EST PAS OUVERT AU STAGE / EN ALTERNANCE / AU TRAVAIL OFFSHORE
(On vous souhaite bonne chance pour trouver, mais ne perdons pas notre temps, ce n'est pas le sujet aujourd'hui)