Nous accompagnons nos clients dans leur transformation Digitale et Agile vers une organisation de Product Management.
Tu seras le partenaire des équipes IT , Marketing, Métier, Design au quotidien.
Veritable engrenage dans ces grands rouages, ta mission sera de coacher les équipes de nos clients pour engager ou renforcer leur Product Management

Tes principales missions seront les suivantes :

• Ecoute active du marché, définition et consolidation de la roadmap produit de nos clients

• Mise en place d’une stratégie de “Product Discovery” : Design thinking, Lean UX/ Startup, Feedback utilisateur, atelier de co-création, …

• Mise en place d’une stratégie de parcours client centrée utilisateur

• Définition d’une stratégie de Growth Marketing

• Strucutration et renfort des équipes sur les activités de “Product Développement” : Agile Scrum et Kanban, Agilité à l’échelle, Safe, Feature Team, Component Team

• Coaching des Products Owners des différents Squads

• Suivi de projet, animation des différents comités, rapport d’avancement, etc…

On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !

Tu as déjà travaillé sur des gros projets qui envoient du bois, et tu as tenu la boutique.

Et tu as envie de recommencer.

• Expliquer plusieurs fois la même chose, ca ne t’énerve pas

• Les belles maquettes c’est bien, un parcours client adapté et efficace c’est mieux

• Tu sais expliquer pourquoi l’UX ce n’est pas que des wireframes sur Axure

• Feature Team, Safe, XP, SXO, DSDM, CX, tu peux expliquer ça facilement à tes grands parents

• Compiler les packages front pour les monter dans les environnements d’anté prod pour la prochaine release, c’est clair pour toi

• Tes interlocuteurs comprennent ce que tu veux dire quand tu fais des slides

• Tu sais dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans un parcours, avec des stats

• Si un workflow ne tourne pas rond, tu ne dors plus la nuit avant de l’avoir optimisé

• Tu peux collaborer avec des internes, des prestas et plein d’autres gens et ils seront là à ton pot de fin de mission

• Tu aimes ta devteam plus que tout

Evidemment si tu ne connais pas Agile ca va être plus compliqué.

1/ Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire !
Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fais et ce que tu veux faire.
Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2/ Un premier entretien tél si tu es sélectionné(e)
3/ Quelques questions agile pour savoir si tu es un Padawan ou Maître Yoda
4/ Un entretien physique avec l’équipe pour savoir si le feeling passe
5/ Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
6/ Un entretien physique avec le CEO
7/ Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !
LE POSTE N’EST PAS OUVERT AU STAGE / EN ALTERNANCE / AU TRAVAIL OFFSHORE
(On vous souhaite bonne chance pour trouver, mais ne perdons pas notre temps, ce n’est pas le sujet aujourd’hui)