Tu as la fibre entrepreneuriale et tu cherches un stage où tu auras un impact direct sur la croissance d’une entreprise ? C’est chez Monsieur Guiz que ça se passe…

Tes missions consisteront à accompagner Guillaume notre CEO dans le développement de notre communauté :

• Développement et animation d’une communauté de pratiques et métiers sur les supports adaptés
• Mise en place d’actions de marketing automation
• Création de contenus à destination des membres de la communauté
• Communication autour des actions de Monsieur Guiz : actualité, évènements, recrutement, marque employeur …
• Création et mise en place d’évènements pour rassembler la communauté
• Accompagnement personnalisé des membres de la communauté
• Pilotage de nos actions vers la communauté entrepreneuriale (ateliers probonos) et relation avec notre partenaire incubateur de startups de l’économie sociale et solidaire

Sans compter les sujets que tu proposeras parce qu’on appuie toujours les initiatives et l’autonomie !

Tu bénéficieras des mêmes avantages que tes collègues, 100% des transports, panier repas, …

On dit de toi que tu es communicant(e), organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !

• Tu cherches du challenge et tu as soif d’apprendre
• Toucher à différents sujets ça ne te fait pas peur, au contraire tu es là pour ça
• Tu aimes le partage et l’esprit d’équipe
• Tu aimes prendre la parole en public
• Et c’est toujours toi qui organise les weekends avec tes potes

Si en plus tu as de l’humour et de la répartie, tu ne vas pas t’ennuyer chez nous.
GO ! GO !

1/ Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire !
Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
Bref montre nous que tu es motivé(e) !

2 / Un premier entretien tél avec Manuel notre recruteur si tu es sélectionné(e)

3/ Un entretien physique avec l’équipe de l’agence (Audrey, notre responsable Business Development, Marie-Eve notre Office manager) pour savoir si le feeling passe et une étude de cas pour apprécier tes compétences

4/ Un entretien physique avec Guillaume, notre CEO

5 / Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !