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Growth manager e-commerce senior

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

My Little Paris
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe e-commerce de My Little Paris cherche son/sa responsable de marketing digital. Quelqu’un d’ultra motivé(e) pour piloter avec son équipe l’acquisition d’abonnées de My Little Box en France ainsi que sur d’autres projets e-commerce du groupe My Little Paris (Gambettes Box, etc.).

Forts d’une croissance organique unique sur les 5 dernières années (0€ investis en acquisition jusqu’en 2018), nos produits ont besoin d’un défricheur qui saura faire de la growth façon My Little Paris : twister l’acquisition en s’appuyant sur notre capacité unique à raconter des histoires, à produire du contenu de qualité et à innover sans cesse. Il faut un mindset de pionnier prêt à tout tester, puis créer les process nécessaires pour scaler sur nos différents business. “Your brand must survive the journey of growth” - Andrew Vesey.

En direct avec la directrice e-commerce, vous :

piloterez un budget d’investissement conséquent à répartir entre les différents business
construirez les stratégies d’acquisition mensuelles et trimestrielles en fonction des Box prévues et de l’image de marque de My Little Box
assurerez leur bon déploiement et analyse régulière grâce à votre équipe de 5 personnes
ferez de la veille régulière sur des nouveaux outils et leviers de croissance à implémenter, ainsi que sur les stratégies des marques qui nous inspirent
serez amené à travailler sur les futurs projets du groupe My Little


Profil recherché

Votre énergie :
Rigoureux(se) et multitasking : vous savez jongler avec plusieurs projets et plusieurs KPIs.
Vous êtes attiré(e) par les DNVB à l’ADN fort et à l’image préservée des promotions.
Vous aimez les challenges et vous vous dépassez pour atteindre vos objectifs.
Vous savez aussi remettre en question vos réalisations et rebondir après un échec.
Vous avez un mindset de hacker, vous aimez fouiller, décrypter et trouver de nouveaux leviers de growth.
Vous aimez recruter, manager, former et transmettre.

Compétences recherchées :
Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital et/ou growth management
Vous êtes incollable sur Facebook manager, Google adwords & analytics, les plateformes d’affiliation et autres outils de growth hacking et reporting (type Marin Software, Make me reach, Similarweb…)
Vous savez gérer un budget conséquent, définir et piloter des KPIs pertinents
Vous avez déjà recruté et managé une équipe de plusieurs personnes
Vous êtes à l’aise en anglais


Déroulement des entretiens

Envoyez-nous votre CV, votre lettre de motivation personnalisée et un paragraphe argumenté sur votre DNVB préférée. Nous n’aimons pas les copiés-collés !

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