On va pas y aller par quatre chemins : on cherche une bombe. Une plume qui claque, des idées à la pelle, une connaissance parfaite de la culture millennial et gen Z. On veut quelqu’un qui connaisse toutes les petites marques qui vont faire du bruit, les comptes Insta’ qui vont exploser, les artistes qui vont faire parler d’eux. On veut quelqu’un qui écrive très (très) bien, qui vive h24 sur les réseaux sociaux et surtout, qui capte ce qui est cool, avant même que ce soit cool. Ah oui, et on aimerait bien que ce quelqu’un n’ait peur de rien. Histoire de nous aider à faire de Tapage le média préféré des Françaises (rien que ça).

Ce qu’on cherche
Votre CV, on va y jeter un oeil, mais on n’y passera pas 3 heures. Ce qui nous intéresse, c’est savoir ce que vous avez dans le bide - et sous la plume. On veut connaître vos lubies, vos plaisirs coupables, vos meilleures blagues… En gros, voilà notre candidat(e) idéale :

• Un style, une orthographe et une grammaire impeccables, un don pour la punchline.
• Une vraie capacité à dénicher les tendances et capter l’air du temps : mode/beauté/musique/culture/actu… Vous savez tout avant tout le monde.
• Une créativité à toute heure du matin et du soir, même la nuit. Vous avez des idées tout le temps et aimez les partager.
• Organisée et fiable.
• Flexible : les retours créa et les changement de programme ne sont pas un problème.
• Rapide : il y a beaucoup de contenu à créer / gérer.
• En “décalage” : une façon de voir le monde, un univers bien à soi…
• Débrouillarde, autonome, enthousiaste. Et humble. C’est indispensable.

Ce que vous devrez faire

Côté média :

• Production (conception/rédaction) du contenu éditorial de Tapage. Appli mobile, newsletters, réseaux sociaux, mini-sites, contenus partenaires… Il faut avoir la plume souple.
• Construction du calendrier éditorial en binôme avec la rédactrice en chef. Il faut être force de proposition, savoir dénicher des sujets inédits, proposer des angles nouveaux.
• Gestion de projets éditoriaux. Il faut savoir briefer des graphistes, des équipes techniques… Ou apprendre sur le tas.
• Brainstorms avec les équipes commerciales : il faut proposer sans cesse de nouvelles idées créatives pour nos campagnes partenaires.

Côté social :

• Conception et mise en ligne des programmations réseaux sociaux de Tapage (Instagram et Facebook).
• Gestion les communautés en mettant en place des stratégies d’acquisition et de rétention mais aussi en répondant aux DM, aux commentaires…
• Analyse des performances et des communautés selon les KPI’s établis.

En plus de ça :

• Veille régulière sur les tendances mode, beauté, lifestyle, culture… Et sur le secteur des médias au global.

Ce dont on a besoin

• Un CV (ou quelque chose qui y ressemble)
• Un petit mot pour vous présenter (par pitié, pas de lettre de motivation type)
• Un article de 150 mots sur le thème de votre choix, écrit dans le style de Tapage
• 6 posts avec légende que vous aimeriez poster sur le compte Insta’ de Tapage

NB
On recrute en CDD mais si tout se passe bien, dans un sens comme dans l’autre, le poste a vocation à déboucher sur un CDI.