En tant que Chef de projet Marketing Digital (H/F) tu auras pour mission de générer un maximum de leads B2C .

Acquisition et Optimisation du trafic
● Gerer les campagnes Linkedin Ads & Facebook ads (et autres moyens)
● Gestion et optimisation du site Nahimic.com afin de l’adapter à notre nouvelle cible clientèle
● Définir le contenu des annonces publicitaires et bannières destinées à promouvoir le site et le coût associé à leur diffusion
● Assurer la mise en place et le suivi d’opérations
● Référencement de notre offre sur les plateformes de téléchargement (Mac AppStore, Microsoft Store)

Analyse du positionnement et mesure des actions d’optimisation
● Analyser l’audience du site (Google analytics)
● Calculer et analyser les taux de conversion
● Concevoir des tableaux de bord d’activité pour mesurer et optimiser nos campagnes
● Suivre l’indexation des pages des sites, le taggage et analyser les données issues des outils de web analytics
● Définir le ROI (retour sur investissement) des différents canaux

Stratégie d’Inbound et d’Outbound Marketing
● Analyser les mots clés les plus générateur de trafic
● Créer des contenus adaptés pour attirer des visiteurs qualifiés
● Créer de nouvelles actions afin de générer de nouveaux leads

De formation supérieure, vous avez au moins 2 ans d’expérience.

Vous disposez de bonnes capacités d’analyse avec un tempérament commercial, orienté ‘business development’ et ROIste.
Vous disposez d’une première expérience opérationnelle et stratégique en web marketing et acquisition de leads.

Vous avez déjà su vous imposer afin de proposer des solutions innovantes afin de développer l’activité commerciale en ligne.
Enfin, vous maîtrisez les méthodologies UX,UI les outils d’A/B tests. Vous êtes familier avec le langage
Javascript, HTML et CSS.
La maîtrise de l’anglais est indispensable (équipes internationales, marché à conquérir mondial)

Nous vous proposons de travailler sur des projets de technologies innovantes.

Vous intégrerez une équipe soudée qui travaille dans un environnement international.
Vous bénéficierez des avantages qu’apporte l’esprit start-up : convivialité, proximité, flexibilité (dont télétravail).

Le processus de recrutement se déroulera en 3 temps:

• Un entretien RH dont le but sera de vous connaître en utilisant le moins possible votre CV (gamification,..)

• Un entretien opérationnel ou, une fois les enjeux du poste définis, vous devrez expliquer en quoi cela peut vous motiver et en quoi vous êtes le/la candidat(e) parfait(e)

• Pour notre future recrue un dernier entretien informel avec notre CEO