noCRM.io

Titulaire d’un doctorat en physique théorique, Sunny Paris est un des pionniers de l’internet français.

Il crée son premier site web en 1996, co-fonde Weborama en 1998 qui survivra à l’éclatement de la bulle internet et sera introduite en bourse en 2006.

Il confonde ensuite Yoolink dont les activités seront revendues puis lance noCRM fin 2013. Spécialiste des applications SaaS, Sunny est aussi passionné par les jeux de sociétés, les voyages et la cuisine.

Multilingual business professional with 4 years experience in SaaS consultative sales and partnership marketing.

Rana joined noCRM.io to lead commercial and SaaS partnership efforts to grow and maintain our international partner ecosystem.

She also enjoys the occasional game nights and preparing what she believes are michelin-star level dinners.

Diplômé de la Haute Ecole Rennequin Sualem en Belgique, Güven Urganci est un touche-à-tout du web.

Il rencontre Sunny chez Weborama en 2006, où il découvre internet sous toutes ses coutures. En 2007 il embarque dans l'aventure Yoolink et se spécialise sur Ruby On Rails.

Güven est un problem solver, soucieux du détail et de l'expérience utilisateur. C'est aussi un gamer, sportif à ses heures et bricoleur le week-end.

Ils sont sociables

Présentation

noCRM.io est un logiciel novateur de prospection commerciale en SaaS. C'est un "anti-CRM" qui est pensé pour aider les commerciaux au quotidien.

Edité par You Don't Need a CRM et lancé fin 2013, il est maintenant utilisé par plus de 2500 entreprises dans 80 pays. L'entreprise est auto-financée, rentable et sa croissance est forte.

L'équipe est internationale (on parle 9 langues) avec des collaborateurs passionnés en France, au Royaume-Uni, au Portugal, aux USA, en Argentine et bientôt en Allemagne, en Italie et en Russie...

Ce qu'ils recherchent

Quel que soit leur poste, l’entreprise cherche des profils qualifiés qui souhaitent s’investir dans un projet de long terme au sein d’une équipe internationale.

Il faut aimer internet, les nouvelles technologies, avoir le goût d’apprendre et d’inventer.

De part l’éclatement géographique, le télétravail est courant, l’entreprise cherche donc des collaborateurs qui soient indépendants mais aiment travailler en équipe et soient capables d’aller vers les autres.

Bon à savoir

Bonne humeur, goût du travail bien fait, enthousiasme, écoute de l’autre sont des traits de caractères recherchés.

A part ça on aime : bien manger, partir en séminaire à Lisbonne, le (retro) gaming et profiter de nos week-ends.

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