Formateur-développeur FullStack H/F en télétravail

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Formateur-développeur FullStack H/F en télétravail

  • CDI 
  • Salaire : €40K
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  • > 3 ans
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Descriptif du poste

Bon, full-stack, c’est un bien grand mot. On ne peut pas tout savoir sur le bout des doigts.
Mais vous voyez le topo : vous touchez votre bille en back, vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le front, et surtout, vous avez plein de choses à raconter sur tout cela.
Ça vous correspond ? Continuez à lire, l’école O’clock va vous plaire !

Nos formations

Nous proposons plusieurs parcours de formation aux durées et modalités différentes pour s’adapter aux besoins réels de nos étudiants. De 1 à 12 mois, en continu ou en alternance, les formations délivrées par O’clock permettent d’acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un développeur web professionnel.

Notre formation principale, formation certifiante d'une durée de 6 mois, s'adresse aux débutants en programmation dans l'objectif d'en faire des développeurs web junior. Les technologies enseignées sont les suivantes : HTML, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, WordPress, React et Symfony. Une formation qui se termine par un coaching pour décrocher le diplôme (bac+2) et trouver un emploi.

Les cours ont lieu à distance et en direct, du lundi au vendredi, de 9h à 15h, via une plateforme développée par O'clock intégrant chat, visioconférence, partage d'écran, sondages, partage d’émotions, learning analytics… De nombreuses autres fonctionnalités qui visent à établir une interaction permanente avec les étudiants et entre étudiants, et qui permettent un suivi pédagogique performant et personnalisé.

Le poste

Notre méthode étant centrée sur l’humain, l’équipe pédagogique est la pierre angulaire de l’école. Les formateurs-développeurs doivent s’armer de patience et d’empathie pour enseigner à nos étudiants le métier de développeur.

Chaque matin, les formateurs accueillent les étudiants au sein de la classe virtuelle du Cockpit, notre plateforme pédagogique. Les cours commencent à 9h et se terminent à 15h (avec une heure de pause à midi, on n’est pas des tortionnaires). Après les cours, les formateurs donnent le challenge à la classe, et restent dans les parages pour aider chaque étudiant à s’attaquer au défi de la journée.

Un bon formateur est un formateur bien préparé. C’est pourquoi, nos formateurs ne passent pas tout leur temps dans le Cockpit. Ils se préparent à donner cours en potassant les contenus pédagogiques. Une fois à l’aise avec le programme, ils prennent ce temps pour améliorer les contenus existants ou en créer de nouveaux.

Enfin, un bon formateur est également un bon développeur. Un développeur qui continue à apprendre et à découvrir, et qui a toujours cette envie irrépressible de créer. Ça tombe bien, il y a des tas de choses à développer, notamment sur le Cockpit, afin d’améliorer l’expérience étudiante.

Missions principales

Voici les missions principales des formateurs O’clock, avec leur répartition.
A une vache près hein, c’est pas une science exacte.

  • 60% - La formation des étudiants à une ou plusieurs des technologies que tu maîtrises, en tant que teacher (prof qui mène le cours) ou helper (prof qui assiste les étudiants).
  • 20% - La création et l’évolution des contenus pédagogiques et du suivi étudiant.
  • 20% - Le développement des outils pédagogiques et la veille technologique

Profil recherché

Compétences relationnelles

C’est ce qui distingue les bons formateurs des mauvais, bien avant les compétences techniques.
Voici 12 caractéristiques permettant de décrire la personne idéale, susceptible d’être appréciée aussi bien des étudiants que de ses collègues :

● La pédagogie
Tu as envie de transmettre tes compétences, tu prends plaisir à le faire et tu n’hésites pas à trouver la métaphore qui permettra d’imager ton propos.

● La patience
Tu sais faire preuve de sérénité et bonne volonté quand on te demande de réexpliquer une notion, même pour la 4e fois consécutive.

● La modestie
Tu as confiance en tes compétences mais tu ne ressens pas le besoin de t’en vanter toutes les 5 minutes. Rien de plus désagréable pour les étudiants.

● L’humilité
Tu sais te remettre en question et reconnaître quand tu as tort.

● L’ouverture d’esprit
Tu sais qu’il y a plusieurs façons de faire et que la tienne n’est ni la seule, ni forcément la meilleure.

● L’empathie
Tu as un profond respect pour l’autre et tu te mets régulièrement à sa place.

● L’organisation
La formation en téléprésentiel exige une très grande rigueur et méthode de la part des formateurs.

● Le relationnel
En télétravail, c'est indispensable de savoir communiquer, demander, proposer et ne pas hésiter vis-à-vis de ses collègues. En téléprésentiel, c'est également indispensable de ne pas avoir la langue dans sa poche pour briser la glace avec les étudiants.

● L’humour
Alors rassure-toi, il ne s'agit pas de réaliser des sketchs. Mais encore une fois, le fait d'être face à des étudiants nécessite d'avoir de l'entrain. Sinon, on s'ennuie, on plombe l'ambiance, bref : on ne met pas l'élève dans le meilleur cocon pour apprendre.

● La bienveillance
Toujours chercher le positif et veiller au bonheur d’autrui, en plus du bien-être que cela procure, permet de motiver les étudiants. Les pédagogies positives sont les plus efficaces, et de loin.

● La perspicacité
Car il y a toujours des choses à repérer et à améliorer, il vaut mieux avoir l’oeil.
Avoir constaté qu’il n’y a qu’11 adjectifs dans cette liste, par exemple.

Compétences Techniques

Pour être à l’aise sur les cours, les formateurs fullstack doivent maîtriser tout le socle.

Nous formons actuellement à l’environnement LAMP : HTML / CSS / JS / Apache / PHP / MySQL. Mais nous serions ravis de recevoir ta candidature si tu préfères NodeJS / MongoDB côté back !

● Côté front, tu maîtrises les langages HTML, CSS et JavaScript.

● Tu as utilisé jQuery, Bootstrap, et tu sais construire des interfaces responsives.

● Côté back, tu maîtrises PHP, ou NodeJS avec une connaissance de PHP.

● Tu maîtrises MySQL, ou MongoDB avec une connaissance de MySQL.

● Tu es familier avec les outils de développement : Linux, Terminal, Git, Composer / NPM.

● POO, MVC, REST sont des acronymes que tu connais très bien.

● Si tu connais une librairie, un framework ou un CMS, notamment React, Symfony ou WordPress, alors c’est merveilleux ! Mais ce n’est pas obligatoire pour postuler :)

Formation et prérequis académiques
̄\(ツ)/ ̄

Déroulement des entretiens

Les étapes

  • Test Nperf
  • Pré-entretien téléphonique
  • Baptême
  • Test Technique
  • Entretien en Visio

Contrat de travail

Nous recherchons à construire une relation durable avec chacunes des personnes qui rejoignent l’équipe O’clock. Tous nos postes à pourvoir sont en CDI en temps plein (35 heures), entièrement en télétravail, et en chaussons bien entendu.

Le télétravail est au coeur de l’organisation et de la culture de O’clock : la société n’a pas de locaux et tous les salariés travaillent à distance, 100% du temps. Cela nécessite de réunir de nombreuses conditions :

  • Tu dois avoir une connexion Internet Très Haut Débit : fibre optique (FTTH), câble (FTTLA) ou VDSL. L’agrégation de lignes ADSL permet aussi de faire quelques miracles. Ce qui est fondamental : un débit montant > 5 Mbps et un ping < 30ms et très stable.
  • Tu disposes d’un bureau propice au télétravail, idéalement une pièce dédiée.
  • Ah bah non, c’est tout en fait.

La rémunération annuelle s’élève à 40.000€ brut.
Parce qu’on prend soin de notre team, et vous permettre de bosser dans le confort nécessaire, nous finançons l’achat de matériel indispensable et les frais liés au télétravail !
Concrètement, cela représente 50 à 200 € par mois, net et non imposable.

Découvrez l'équipe de O'clock