O'clock

  • Education, Formation, IT / Digital
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Dario Spagnolo, CEO, 36 ans, est tombé dans la marmite du numérique à l'âge de 7 ans. Au cours de ses multiples expériences entrepreneuriales (Moon Websites, Open du Web, 3W Academy et WebForce3) il a été confronté directement à la pénurie de compétences dans le numérique et a souhaité apporter une réponse à la fois concrète et innovante. Il se lève tous les matins en se demandant bien quelles nouvelles statistiques il pourrait élaborer dans la journée. Il déteste les pulls en laine, les câbles mal rangés et les opportunistes qui surfent sur le malheur des gens. Quand il est fatigué, il code pour se reposer. On le surnomme le bouclé, le chevelu ou encore la bouclette du peuple.

38 ans, est passionnée par les relations humaines couplé à tout ce qui touche au digital depuis près de 15 ans maintenant. Spécialisée dans le recrutement de développeurs, elle aime parler technos, remote et tout ce qui touche aux révolutions numériques de demain. Son côté avant-gardiste en fait, professionnellement parlant, une parfaite aventurière. Mais ne lui mettez pas une araignée sous le nez en revanche, elle partirait en courant. Loquace (une vraie pipelette, tellement pipelette qu’il a fallu diviser ce texte en quatre pour qu’il soit présentable). Maman adepte du Miracle Morning, elle aime parcourir le monde et montrer à ses filles que dans la vie, “rien n’est impossible.”

Autodidacte passionné par le développement depuis sa jeunesse (époque bénie des calculatrices scientifiques et du modem 56k) et suite à des études dans le milieu artistique (dessin narratif, arts graphiques) il rejoint différentes agences de communication en tant que technicien multimédia puis développeur. Quelques années plus tard, en freelance, il découvre par hasard le métier de formateur lors d'un remplacement dans une école Parisienne. Le déclic arriva. Depuis 2012, différentes interventions comme formateur, responsable pédagogique et développeur spécialisé front. En 2017, il rejoint O'clock afin de transmettre sa passion et concevoir des contenus pédagogiques adaptés au format téléprésentiel. Il a la voix de Barry White. Ça sert à rien dans la bio mais il fallait que ce soit dit quelque part.

Ils sont sociables

Présentation

O'clock est la première école de développement web en téléprésentiel.

Depuis 2017, l'école O'clock permet à des étudiants de tout âge et venant de tous horizons pros de se reconvertir au métier de développeur. Comment ? En suivant tout un programme via nos salles de classes virtuelles dans lesquelles nos formateurs animent des cours en direct-vidéo.

Depuis ces salles de classe, les étudiants peuvent suivre et participer aux différents cours, échanger entre eux et avec les formateurs. Ils sont encadrés constamment : pendant les cours mais aussi après, pendant la période de challenge et d’exercices et même pour trouver un emploi après la formation. Bref, une véritable école en temps-réel et à temps-plein, accessible en chaussons et à distance !

Ce qu'ils recherchent

Les qualités que l’école O’clock cherche chez les candidats différent selon le poste à pourvoir, bien évidemment. Mais de manière générale, O’clock n’est pas à la recherche d’une somme de qualificatifs tout droit sortis d’une lettre de motivation convenue.

Peu importe le poste, l’école O’clock est en quête de perles qui ont un côté troglodyte (O’clock est en télétravail) le goût d’apprendre sans cesse et surtout : la capacité d'empathie Il ne faut surtout pas perdre de vue l’objectif commun à toute l’équipe. Que l’on soit à la com’, aux admissions, à la pédagogie : la somme des efforts fournis au quotidien n’a pas pour autre objectif que de permettre aux étudiants de réussir.

(Et là, sur cette belle phrase, il devrait y avoir un Mic Drop mais à l’écrit ça rend pas pareil)

Bon à savoir

4 trucs à savoir :

  • Quelque soit le problème que vous rencontrerez dans votre journée : un bug qui vous prend la tête où même vos œufs du matin qui ont cramé au fond de la poêle, dites-vous une seule chose : tout est entièrement de la faute de Dario, le président.
  • Chaque salarié qui intègre l’école O’clock se doit d'intégrer le "coefficient O'clock" à chaque fois qu’il est convié à une réunion. On s’explique : Si on vous annonce une réunion de 5 minutes : prévoyez 1h. Si on vous annonce une réunion de 1h : tablez sur 4. Et si on vous annonce une réunion de deux heures, allez tout de suite faire un bisou à vos proches parce que vous n’allez pas les revoir tout de suite.
  • Tous les vendredi, les salariés se saluent sur Slack en se disant “Mariska Hargitay”. Ne nous demandez pas pourquoi. On en sait rien du tout. On ne sait ni ce que ça veut dire, ni pourquoi c'est le vendredi. En clair, on sait pas ce que c'est mais on le fait quand même.
  • On n’a pas trop d’idée pour le point 4. On met ce manque de créativité sur le dos de Dario. Pratique hein ?

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