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Chargé de Projets RH et Community Manager RH (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OCTO Technology
OCTO Technology

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de rejoindre une Great Place To Work mais surtout une Best Place To Grow ? Envie d’intégrer une équipe RH qui utilise les méthodes agiles ?

La tribu RH d’OCTO Technology recherche son/sa futur(e) Chargé de Projets RH et Community Manager RH pour mener les nombreux projets qui l’anime, déployer sa communication employeur et accompagner les Octos au quotidien.

Alors, vous pouvez continuer la lecture…
Un petit tour d’horizon des missions qui vous seront confiées:

Projets transverses RH :

Contribuer aux projets transverses RH et en piloter certains (ex : structurer la veille RH, contribuer à la communauté de pratiques diversités, participer à la refonte du parcours d’intégration…).
Pour cela, vous “panacherez” méthodes de gestion de projet “classiques” ou “agile”.

Marque Employeur/ Réseaux Sociaux:

Concevoir un calendrier éditorial sur différents canaux en coordination avec les équipes recrutement et communication
Créer, relayer ou adapter des contenus (textes, vidéos, photos) pour les réseaux sociaux
Réaliser une veille RH sur la marque employeur
Participer ponctuellement à des events pour promouvoir OCTO en tant qu’employeur (salons, meetup…)

Vie des collaborateurs :

Réaliser les entretiens professionnels d’une partie des Octos
Participer aux comités carrière suite à la campagne d’entretiens annuels

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de co-construire la vision RH de demain dans un environnement innovant. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.


Profil recherché

Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets RH et en suivi d’une population de cadres.
Vous avez une expérience ou forte appétence en social media RH et aimez rédiger.
Curieux et ouvert d’esprit, vous aimez partager.
Passionné par les enjeux RH, vous avez une forte capacité à challenger avec bienveillance la communauté RH
Vous avez envie de rejoindre une équipe soudée, dynamique et convaincue que nous pouvons encore hacker notre métier…


Déroulement des entretiens

Pour postuler, merci de préciser la référence de l’annonce : WTTJ/36

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