À propos

Depuis 2000, le Groupe Oodrive, éditeur de logiciels, propose aux professionnels des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux problématiques métiers.

Spécialisé dans le partage de données, la sauvegarde en ligne et la confiance numérique, Oodrive place au cœur de ses solutions toute son expertise en termes de sécurité, d’ergonomie et d’innovation.

Aujourd’hui, le Groupe compte plus de 310 collaborateurs, répartis dans différents pays d’Europe (France, Allemagne, Belgique, Suisse et Espagne) mais aussi au Brésil et en Asie. Le centre de R&D est basé à Paris et emploie près de 120 personnes.

Les solutions Oodrive sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs et près de 15 000 entreprises de tous secteurs, de la TPE à 80% des sociétés du CAC40.

Conscient des problématiques de souveraineté et de sécurité, les données des clients Oodrive sont hébergées en Europe avec une confidentialité absolue.

Oodrive est situé au 29ème rang des éditeurs français lors du dernier rapport AFDEL/PWC.

Un acteur engagé dans le SaaS : le Groupe s’engage quotidiennement dans la promotion du Cloud Computing en étant vice-président de l’AFDEL (Association Française Des Editeurs de Logiciels), président de Transition Numérique +, administrateur d’EuroCloud et de la FNTC (Fédération Nationale des Tiers de Confiance).

Descriptif du poste

Vous vous demandez quel est le rôle d'un(e) Product Manager chez Oodrive ?

Le Product Manager est en charge l’ensemble du cycle de vie de l’offre couvrant les gammes Share, Save et Sign. L’équipe est composée des 3 rôles suivants : Product Manager, User Experience et Technical Writer. Les 3 gammes sont développées sur la base d’une plateforme.

Et si c’était vous, quelles seraient vos missions ?

L’alternant Product Manager sera en charge d’accompagner le Product Manager Plateforme en étroite collaboration avec notamment UX, RetD et Product Marketing.
Cette alternance offre une exposition directe au métier de Product Manager et à de nombreux autres.

Les missions de l’alternant Product Manager portent sur :

Le marché et la veille

-Comprendre les enjeux de la plateforme comme socle des 3 gammes Share, Save et Sign
-Contribuer à la veille des évolutions du marché et l’analyse de leurs impacts en collaboration avec le Product Marketing
-Participer à l’analyse concurrentielle et rédiger des argumentaires (battlecards, positionnement, pitching)

La base client et le suivi des besoins

-Participer à la collecte des besoins clients et proposer des priorités
-Assurer l’analyse technique et fonctionnelle des besoins pour les traduire en spécifications, Epics et User Stories, en forte collaboration avec les expertises UX et RetD

Le développement du produit

-Contribuer à la définition de l’architecture fonctionnelle globale de la plateforme et les APIs
-Rédiger les spécifications détaillées et les expliquer à la RetD (authentification, gestion des droits, service de notification, etc.)
-Préparation du backlog à transmettre au Product Owner/RetD
-Accompagner l’équipe de développement pour toutes précisions et la priorisation entre nouveau développement et maintenance
-Communiquer sur les développements en cours aux interlocuteurs internes
-Préparer les release notes avant chaque mise en production du produit
-Participer aux démos et présentations de roadmap internes vers les autres métiers (Pre-Sales, Sales, Customer care, Pro-Services)

Le suivi des retours utilisateurs

-Accompagner PM et User Experience pour étudier les retours utilisateurs
-Restituter les points d’améliorations identifiés en éléments du backlog

Ce qu'est une journée type ? Error 404 … Aucune journée ne se ressemble chez Oodrive!

Profil recherché

Postulez absolument si :

-Compréhension des enjeux pour une offre SaaS et multi canal (desktop, web, mobile)
-Connaissance de la méthode Agile
-Idéalement être au fait des technologies Web, mobile, SaaS et Cloud Computing
-Connaissance sur les architectures SaaS et les technologies de développement

L’anglais technique est indispensable.

Les petits plus qui feront une GRANDE différence :
-Réactivité et capacité d’adaptation
-Capacité d’analyse et esprit de synthèse
-Qualités rédactionnelles
-Sens relationnel et communication
-Goût du travail en équipe
-Ténacité