À propos

Depuis 2000, le Groupe Oodrive, éditeur de logiciels, propose aux professionnels des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux problématiques métiers.

Spécialisé dans le partage de données, la sauvegarde en ligne et la confiance numérique, Oodrive place au cœur de ses solutions toute son expertise en termes de sécurité, d’ergonomie et d’innovation.

Aujourd’hui, le Groupe compte plus de 310 collaborateurs, répartis dans différents pays d’Europe (France, Allemagne, Belgique, Suisse et Espagne) mais aussi au Brésil et en Asie. Le centre de R&D est basé à Paris et emploie près de 120 personnes.

Les solutions Oodrive sont utilisées par plus d’un million d’utilisateurs et près de 15 000 entreprises de tous secteurs, de la TPE à 80% des sociétés du CAC40.

Conscient des problématiques de souveraineté et de sécurité, les données des clients Oodrive sont hébergées en Europe avec une confidentialité absolue.

Oodrive est situé au 29ème rang des éditeurs français lors du dernier rapport AFDEL/PWC.

Un acteur engagé dans le SaaS : le Groupe s’engage quotidiennement dans la promotion du Cloud Computing en étant vice-président de l’AFDEL (Association Française Des Editeurs de Logiciels), président de Transition Numérique +, administrateur d’EuroCloud et de la FNTC (Fédération Nationale des Tiers de Confiance).

Descriptif du poste

Vous vous demandez quel est le rôle d'un(e) Product Manager chez Oodrive ?

Le Product Manager a en charge l’ensemble du cycle de vie d’un produit, de sa conception à sa commercialisation et à son utilisation chez le client. Il est en relation étroite avec les équipes marketing pour le suivi des évolutions marché, les équipes commerciales pour le suivi des besoins clients et prospects, les équipes RetD pour le développement du produit et les équipes après-vente pour les retours utilisateurs.

L’activité Grand Public consiste à adresser en marque blanche et en B2B2C les marchés de la grande consommation (commerce, banque, assurance…)

Les missions du Product Manager Grand Public portent sur :

Le suivi des évolutions du marché en collaboration avec le marketing

  • Assurer la veille, le suivi des évolutions technologiques du marché et l’analyse de leurs impacts sur le marché
  • Assurer l’analyse technique et fonctionnelle des produits concurrents
  • Proposer et maintenir une vision à 2-3 ans du produit

Le suivi des besoins clients en collaboration avec les forces de vente

  • Étudier précisément les besoins à venir des sociétés clientes aussi bien technologiquement que fonctionnellement et répondre aux demandes d’analyses exprimées par le GP dans le cadre de la prospection commerciale.
  • Prendre en compte les besoins clients et s’assurer que la stratégie produit est en ligne avec ces besoins.

Définition de la roadmap

  • Établir et valider avec les autres équipes un processus de définition de la roadmap (intervenants, livrables, approbateurs etc…)
  • Proposer et maintenir une roadmap produit à 6 mois (périmètre à date : OPC, SOS Photos et Backup).
  • Animer la démarche de définition de la roadmap (comité produit, priorisation)
  • Activer des études UX avec l’équipe suivant les besoins
  • Animer la démarche d’arbitrage et de validation de la roadmap (notamment par l’équipe GP)
  • Communiquer régulièrement (comité GP mensuel) sur la roadmap (planning, features…)
  • Elaboration et suivi de la bug list selon la même dynamique que la roadmap

Le développement du produit en coordination avec la RetD

  • Respecter la méthodologie mise en place en collaboration avec la RetD (basée sur les méthodes Agile SCRUM / Kanban)
  • Assurer une veille technique pour anticiper les changements d'environnement et les intégrer dans les backlogs produits
  • Rédiger les release notes avant chaque mise en production du produit ainsi que l’annexe produit générique des contrats.

Le suivi des retours utilisateurs avec les équipes après-vente

  • Assurer la formation des équipes support (internes + client) avant chaque mise en production du produit et production des livrables associés.
  • Recueillir les retours utilisateurs

Profil recherché

Postulez absolument si vous vous reconnaissez ci-dessous:

  • A minima 2 ans d’expérience comme Chef de produit ou Product Owner Agile sur des produits informatiques

  • Connaissance de la méthode Agile SCRUM (certification PSPO Professional Scrum Product Owner) pour un profil sénior

  • Connaissance des marchés et produits concurrents

  • Etre au fait des technologies Web, SaaS et Cloud Computing

  • L’anglais technique est indispensable.
    Formation Bac +5, issu(e) d’école d’Ingénieur, de Master en informatique ou toute autre formation technique.

Les petits plus qui feront une GRANDE différence :

  • Capacité d’adaptation

  • Esprit de synthèse

  • Qualités rédactionnelles

  • Sens relationnel

  • Goût du travail en équipe