• Stratégie : Structurer la stratégie d’acquisition B2B Ouihelp auprès des secteurs médicaux et médico-sociaux
• Process : Optimiser les processus de sales (inbound & outbound) pour maximiser le closing et gagner en efficacité.
• Sales Inbound : Générer du revenu en convertissant les lead B2C entrants.
• Sales Outbound : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients B2B.
• Growth : Etre force de proposition (partenariats, évènements auxquels participer, offres, etc.) en synergie avec les fondateurs, pour améliorer la proposition de valeur et accélérer le développement de Ouihelp.
• Management : Recruter, former et animer l’équipe sales (actuellement 1 personne, 12 dans 4 ans)

• 4-6 ans d’expérience réussie en sales dans un environnement exigeant

• Grande Ecole de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) ou diplôme universitaire de premier plan

• Mindset d’entrepreneur, capacité à être à la fois très opérationnel et à avoir une réflexion stratégique

• Analytique, ROIste et doté d’un excellent business sense

• Plein de curiosité, d’empathie et de pragmatisme

• Passionné par la mission de Ouihelp d’améliorer le quotidien de 2 millions de Français

• Bonus : Une connaissance du secteur de la santé et un réseau de contacts chez les professionnels de santé seraient de vrais atouts.

Infos pratiques :

• Type de contrat : CDI
• Date de début : asap
• Salaire : Très attractif, fixe + variable + equity
• Contact : Maxime de Lisle, Head of Growth, maxime@ouihelp.fr