Cette offre est possible en alternance

Votre enjeu est stratégique : Vous participez activement à agrandir la capacité de service de Ouihelp et rejoignez la structure au moment de la création de la fonction RH.

Vos responsabilités : Rattaché(e) à la responsable RH, et en relation permanente avec nos responsables de secteurs, vous gérez le processus de recrutement des auxiliaires de vie en toute autonomie, vous participez à l’animation des auxiliaires de vie et êtes force de proposition sur l’ensemble des sujets RH du moment.

Vos missions :

• Recrutement, en collaboration avec les responsables de secteur : anticipation des besoins, sourcing, pré-sélection des candidatures, planification et organisation des entretiens, suivi des candidatures, amélioration continue du process de recrutement ;
• Intégration et engagement des nouvelles recrues : organisation et amélioration du processus d’onboarding, participation à la définition et au développement d’actions favorisant l’engagement interne, suivi et évaluation de chaque action ;
• Administration : administration du personnel, mise en place et développement des outils internes, garantie de la qualité des données RH ;
• Vos talents : selon nos priorités RH du moment et vos talents, nous définissons ensemble vos missions de rêve !

• Vous êtes étudiant(e) avec une spécialisation RH ou une forte appétence ou les sujets RH;
• Vous maîtrisez le pack office;
• Vous êtes autonome et rigoureux.se afin de pouvoir gérer le processus de recrutement de A à Z avec nos outils et réaliser des tâches administratives RH;
• Vous faites preuve d’adaptabilité et d’écoute auprès des auxiliaires de vie et des responsables de secteur afin d’être créateur.rice de valeur pour Ouihelp;
• Vous avez plaisir à relever des nouveaux défis dans un contexte de startup en décollage.

Entretien téléphonique / Entretien physique (questions et mises en situation) avec la Responsable RH / Entretien physique avec le directeur du développement et/ou avec l’un des fondateurs