Technical Product Leader

  • CDI 
  • Paris
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Padam

Padam

  • Logistique, Appli mobile, Développement durable, Transport
  • www.padam.io

Technical Product Leader

  • CDI 
  • Début :  December 3, 2018
  • Salaire entre €40K et €50K
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Padam édite des solutions SaaS utilisant l'IA et les applications mobiles pour opérer plus efficacement les services de bus.

La startup propose une solution de transport à la demande, dans laquelle les itinéraires des véhicules, au lieu d'être figés, sont optimisés en temps réel en fonction des réservations. Les opérateurs de transport en commun mettent en place la technologie de Padam sur leurs réseaux pour proposer un service plus attrayant et fiable aux usagers et réaliser des gains d'exploitation.

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Descriptif du poste

Le rôle de technical product leader est pivot dans l'organisation de Padam, en faisant le lien avec tous les développements réalisés et la réalité du terrain.

En rejoignant l'équipe développant le coeur de la solution, vos missions comprendront :
1. Suivi actif de nos process de développement, de validation et de déploiement
2. Mise en oeuvre et amélioration continue de nos méthodes de validation (review de code, écriture/relecture de tests auto et pilotage de nos séances de tests manuels)
3. Appui à l'équipe produit pour les spécifications des évolutions produit et le support à l'investigation des remontées client
4. Etre proactif pour améliorer le bien-être des équipes (notamment tech) au quotidien.

Notre Stack : Python, Django, Cython, Behave, PostgreSQL, REST API, AWS, HTML/CSS, React+Redux, Bootstrap, Git, Docker, Agile, applications natives

Profil recherché

• Excellentes aptitudes relationnelles
• Expérience de développement Python/Django
• Expérience sur l’intégration et le déploiement logiciel en production
• Expérience de validation logicielle (idéalement avec rédaction de tests en gherkin)
• Très bonne expérience développement en équipe

Déroulement des entretiens

Nous proposons un process très simple en 3 étapes :
1. Première prise de connaissance par téléphone avec le CTO de la société afin de vérifier que les attentes de Padam et du candidat se correspondent bien.
2. Une visite dans les bureaux de Padam est proposée et se déroule en 2 parties : en échange avec le CTO et une autre personne, puis un entretien général avec les co-fondateurs de Padam.
3. Proposition pour rejoindre l'équipe et l'aventure :-)

Découvrez l'équipe de Padam