En tant que Directeur des Ressources Humaines, votre mission sera d’assurer le recrutement, l’intégration, la gestion et la progression des 130 collaborateurs de Papernest.
En vous appuyant sur une équipe composée d’une chargée de RH et d’un comptable, vous mettrez en place et monitorerez les process RH et financiers et jouerez un rôle clef dans la croissance de la startup. Vous gérerez :

• Gestion des IRP et formation : Vous devrez mettre en place et piloter les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT), et veiller à l’organisation et au déroulé des formations.
• Satisfaction des salariés: Avec votre équipe, vous aurez à coeur d’améliorer la satisfaction des salariés, que vous mesurerez régulièrement. Vous supervisez l’organisation des différentes manifestations internes, ainsi que la gestion de l’administratif et des bureaux.
• Culture: Vous participerez à définir la culture de l’entreprise et à la faire transparaître au quotidien, au travers de grandes comme de petites actions. Vous vous efforcerez que tout le monde partage les valeurs de Papernest et les transmette afin de garantir l’unité et la cohésion du groupe.
• Recrutement : C’est la première priorité, et ce à tous les postes ! Assisté(e) d’une chargée de ressources humaines, vous supervisez le pipe de recrutement et veillerez à son optimisation : du sourcing (afin de recruter des téléopérateurs en nombre suffisant pour les périodes de forte activité) à de la chasse très ciblée (profils techs par exemple).
• Administration du personnel : Vous supervisez l’administration complète du personnel, du dossier d’embauche à la paye. Vous pourrez vous appuyer en externe sur un cabinet pour la paye.
• Comptabilité: Vous vous appuierez sur un comptable afin de monitorer tout le process comptable et financier (comptabilité, facturation, paye, reportings financiers, etc.)

• De formation Bac + 5, orientation Ressources Humaines ou Finance, type école de commerce/ école d’ingénieur ou faculté
• Justifiant d’une précédente expérience en Ressources Humaines et en Startup
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les aspects financiers
• Parfaite connaissance des aspects légaux et sociaux (CE, CHSCT, …)
• Expérience de poste à forte responsabilité managériale, leadership naturel
• Vous avez l’esprit d’entreprendre et aimez le challenge

Les + chez Papernest :

• Startup en très forte croissance (2 à 130 employés en 24 mois)
• Salaire compétitif + stock options
• Énorme potentiel à exploiter et défricher
• Équipe jeune, sympa et dynamique
• Des locaux modernes situés au Cargo : terrasse pour déjeuner et prendre un bain de soleil, baby foot pour les pauses