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HR Manager

CDI
Paris
Salaire : 25K à 35K €
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Papernest
Papernest

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe “HR & Finance”, votre rôle consiste à recruter, intégrer et fidéliser nos équipes. Vous êtes le/la garant(e) des process administratifs, assurez en partie l’Office Management et serez le relai auprès de nos équipes de la culture d’entreprise, de nos rituels et de nos valeurs en offrant une expérience collaborateur incroyable !

Vos missions ?

Recrutement et intégration : vous prenez en charge le recrutement d’une partie des équipes de papernest. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers pour dénicher les meilleurs profils qui contribueront demain à la croissance de papernest. Vous participez activement à l’intégration des nouveaux membres de la paper-team.

Culture et teambuilding : vous êtes force de proposition et animez les rituels d’entreprise par l’organisation d’évènements internes et externes, de team-buildings utiles à animer et fédérer les équipes.

Organisation et process : vous prenez en charge et sécurisez les process administratifs internes (entrées/sorties, dossiers du personnel, paie, gestion des absences et congés, traitement des notes de frais, suivi de la facturation, gestion des voyages etc).

Office Management et bien-être au travail : vous identifiez les besoins des équipes et déployez les actions utiles au bien être de notre paper-family. Vous assurez la bonne tenue des locaux, êtes en charge des commandes de fournitures, des relations avec les différents prestataires et déployez les actions utiles à améliorer notre qualité de vie au travail.


Profil recherché

  • Vous avez le sens du service, êtes souriant(e), dynamique et proactif(ve).
  • Vous êtes hyper organisé(e), avez un excellent contact et aimez les défis.
  • Vous êtes convaincu que l’humain est le vecteur de réussite d’une organisation et avez à coeur de faciliter la vie des équipes pour permettre à chacun de se concentrer sur sa mission.
  • Vous avez fait vos preuves sur des fonctions RH, idéalement en recrutement et/ou généraliste RH
  • Vous avez une bonne culture startup et connaissez cet environnement

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