À propos

Créée en 2015 par Hadrien Glasel et Paul de Maupeou, Parkours est une start-up avec une mission : la sérénité à l’école. Tous les soirs, les élèves qui le souhaitent (du primaire au lycée) sont réunis en petits groupes dans leur établissement pour faire leurs devoirs accompagnés par leurs tuteurs.

Ces études ont vu le jour dans les écoles du CERENE où Hadrien avait éprouvé ses idées auprès d'élèves présentant des troubles des apprentissages. Il s’est rapidement rendu compte qu’elles répondaient à un réel besoin exprimé par les familles, qui recherchent un accompagnement efficace et abordable pour soutenir leur enfant dans la réalisation de ses devoirs.

Ensemble, Paul et Hadrien ont décidé de se rapprocher d'établissements scolaires afin de leur proposer de transformer leurs études du soir. Depuis, l’équipe a grandi et Parkours est aujourd’hui présent dans une quinzaine d’établissements à Paris et en province.

Descriptif du poste

Chez Parkours, on se bat pour avoir les meilleurs étudiants dans notre équipe !

Pour le tutorat, les meilleurs étudiants ne sont pas nécessairement ceux qui ont les meilleures notes mais ce sont plutôt les bienveillants, les enthousiastes et les plus engagés dans la mission que nous leur confions. Car, oui, réellement, les études Parkours peuvent transformer la scolarité des élèves qui s’y inscrivent. Avec un rôle model en face de soi, qui guide, encourage, soutient, il peut se passer des miracles !

Pour avoir les meilleurs étudiants, il faut être capable de convaincre beaucoup de monde à postuler pour le job de tuteur (sourcer).

¬ Nous avons quelques outils et idées pour cela, à toi d’en trouver des nouvelles afin que demain, nous puissions avoir des centaines de candidats qui postulent à ce job étudiant (nous t’y aiderons, bien entendu) 

Si on source beaucoup d’étudiants, il faut être capable de sélectionner les tuteurs Parkours parmi toutes les personnes qui se présentent en session de sélection.

¬ Voici ce que nous faisons aujourd’hui : https://www.youtube.com/watch?v=QoqPCEojmM8
Tu as d’autres idées ? A toi de jouer, de tester, d’innover, d’améliorer l’existant.

Si on sélectionne beaucoup de tuteurs Parkours, il faut être capable de les faire grandir, donc de les former afin qu’ils soient outillés pour accompagner leur petit groupe de la meilleure façon possible.

¬ Tu auras l’occasion de travailler à l’élaboration d’un SPOC de formation, dédié aux tuteurs et de réfléchir plus largement à la formation initiale et continue.

Nous souhaitons proposer à nos tuteurs une vraie expérience humaine et managériale. Nous leur demandons d’avoir un impact sur leurs élèves, nous nous sentons donc redevables et souhaitons avoir un impact sur leur parcours.

Cela peut passer par des propositions de formations diverses et variées, par des événements sympas où ils peuvent se rencontrer, par… à toi de jouer !

Tester, innover est le maître mot 

Il y a des sujets plus administratifs : plannings, gestion des absences, paie tuteurs, … le but est de faire en sorte d’organiser ton travail et de tester des idées pour réduire au maximum ce type d’activités.

Tu rejoindras une équipe de 3 personnes dédiée à ce sujet, qui communique avec presque tous les autres pôles de la boîte (facilitateur de communauté, pôle méthodologique, process, formation de l’équipe permanente)

Profil recherché

Des personnalités : sincères, capables de dire ce qu’elles pensent, qui aiment travailler librement.

Des talents : qui ont envie de s’exprimer à travers cette initiative. Avec l’envie de grandir, de progresser, d’être confronté à leurs propres limites.

Un esprit d’équipe : jouons collectif !

De l’ambition : autant pour nos élèves que pour le projet.

N’oubliez pas ! Parkours recherche des personnes qui seront emballées par leur mission : la sérénité à l’école !

Déroulement des entretiens

2 rencontres pour faire connaissance et tester tes compétences !