Ton rôle → Accompagner PayFit dans notre stratégie de recrutement en France et à l’international

Ton objectif → Attirer les meilleurs talents et continuer à faire grandir les équipes

Ta mission :

En tant que Talent Acquisition Manager, tu reporteras à la HR Manager et tu manageras notre équipe recrutement. Tu as comme missions de recruter les futures pépites qui soutiendront la croissance de PayFit.

Nous prévoyons d’être 250 PayFiters l’année prochaine et à notre stade de développement, ton rôle est central !

Les missions principales seront les suivantes :

• Evaluer les besoins en en recrutement et piloter le plan de recrutement
• Mettre en place des stratégies de recrutement innovantes afin de créer un vivier de candidats et être proactif sur les profils clés au sein de Payfit
• Etre un véritable coach en recrutement pour nos managers
• Garantir une expérience candidat exceptionnelle
• Booster la marque employeur PayFit, en phase avec les valeurs et la culture de l’entreprise
• Gérer la relation avec les cabinets de recrutement et les partenariats écoles
• Manager l’équipe recrutement (1 recruteur généraliste, 1 recruteur Produit et 1 recruteur Tech)

Tu es passionné(e) par le Recrutement !

• Tu as une première expérience d’au moins 5/6 ans en recrutement, idéalement dans une startup en forte croissance. Par ailleurs, une expérience en cabinet de chasse, spécialisé sur des profils tech/produit, est un atout important pour ce poste !
• Tu es doté(e) d’excellentes qualités de communication
• Tu es une personne d’une grande rigueur, avec de très bonnes capacités d’organisation et d’adaptation
• Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ta discretion
• Tu parles anglais

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?

Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire !
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)