playgrnd

Erwan est breton. Et ça veut déjà dire beaucoup.

Son quotidien : chef d’orchestre. Ecrire la partition, donner le tempo, parfois jouer solo, mais surtout faire jouer en harmonie la dream-team du playgrnd*, pour les plus belles mélodies.

Erwan voulait être directeur artistique après son diplôme d’ingénieurs et son MS en marketing & communication. Il rejoignait finalement l’agence reflexgroup en tant que chef de projet "multimedia" (à l’époque). Quelques années plus tard, il pilotait le développement et la stratégie de cette agence. En 2010, il fonde le playgrnd*.

Anne doit avoir la grosse tête pour avoir porté autant de casquettes différentes depuis le début de son parcours. On lui tire même notre chapeau pour ce qu’elle fait au playgrnd* !

Son quotidien : rendre heureux. Au delà de la quête aux nouveaux talents, Anne a la responsabilité de l’épanouissement de chaque membre de la dream-team, au travers de sa fonction de Chief Happiness Officier.

Après des études en école de commerce, son joli parcours en agence (Omedia, reflexgroup, G2 Worldwide) lui a permis d’entrevoir les mille-et-une facettes du management et des ressources humaines. En 2012, elle rejoint le playgrnd*. En 2016, elle devient CHO.

Teuta est une communauté à elle toute seule. Non pas qu’elles soient plusieurs dans sa tête, mais plutôt par la richesse de ses expériences très différentes et sa grande expérience internationale.

Son quotidien : séduire… et convaincre toutes les marques avec lesquelles nous rêverions de travailler, que le playgrnd* est assurément la meilleure solution à leurs problématiques.

Diplômée en marketing & communication, Teuta fait ses premières armes chez Saatchi à Genève, avant de rejoindre l’agence Story Worldwide à NYC. Quelques années plus tard, elle prend la direction marketing et ventes du premier hotel de luxe à ouvrir au Kosovo. En 2016, elle rejoint le playgrnd*.

Ils sont sociables

Présentation

"Experience = Business".

Grâce à une approche centrée sur l'HUMAIN, la dream-team du playgrnd* accompagne ses clients dans un "DESIGN D'EXPERIENCE" singulier, afin d'apporter de la valeur, et avoir un impact BUSINESS.

Le playgrnd* revendique son business model original :

  • sa forme hybride entre un cabinet de conseil et une agence créative leur permet d'avoir la tête dans les étoiles, mais aussi les pieds sur terre ;
  • il opère tel un "guichet unique" qui accompagne ses clients dans la résolutions de ses problématiques, quel que soit le sujet, tant qu'il s'agit "d'expérience" ;
  • le playgrnd* développe et anime un écosystème de talents (indépendants, sociétés, studios, startups, partenaires, experts... ici ou ailleurs) leur permettant de constituer, pour chaque projet, la meilleure dream-team.

Leurs terrains de jeu préférés sont : Customer Experience (CX), Digital Customer Experience (DCX), User Experience (UX), Brand Experience, Services & Produits Digitaux, Transformation du retail, Evénements Connectés, Contenus...

"WORK HARD. PLAY HARD. AT THE SAME TIME."
Le playgrnd s’oblige à réinventer chaque jour de travail, pour offrir un terrain de jeu propice à l’épanouissement personnel et collectif, l’apprentissage, l’accès à la culture, le bien-être de chacun de ses salariés, membres, partenaires et clients.

Ce qu'ils recherchent

Pour enrichir la dream-team du playgrnd*, ils recherchent avant tout des personnalités, curieuses, passionnées, ouvertes, bienveillantes, entrepreneures, a little bit geek, joueuses et prêtes à faire partie d'une véritable aventure humaine.

Bon à savoir

Au playgrnd , ils aiment beaucoup : les emojis, la sauce piquante, les gens bienveillants, geeker avec Slack-Asana-Zapier-Harvest-n-co, l’atelier yoga "Be-Zen" du jeudi matin, se dire "on va le faire tout bientôt ce séminaire au ski" (et le faire), fêter leurs demi-anniversaires, faire des voeux à 11h11, les poneys, les legos, les déjeuners tous ensemble, Jean-Michel DSI, chanter fort (et faux) le vendredi, le champagne, les galettes bretonnes, les tacos du lundi matin… bref, la dream-team du playgrnd.

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