Au sein d’une équipe jeune et bienveillante, tu intégreras notre équipe tech en lead sur le projet. En lien avec notre CTO, tu seras impliqué sur toutes les phases du projet (de la conception à la production).

Tu auras les responsabilités suivantes :

• Tu participeras aux conceptions techniques en amont des projets
• Tu participeras aux tests et à la documentation des projets
• Tu seras force de proposition sur les technos utilisées
• Tu encadreras une partie des développeurs juniors
• Tu seras le garant(e) de la méthodologie agile au sein de votre équipe et assumeras la responsabilité de la qualité du code développé par l’équipe

Au quotidien, chez Plezi tu auras pour te soutenir et assurer ton succès :

• Un management jeune avec une grande proximité, chez nous, tout le monde a son mot à dire

• Des offres innovantes pour aller plus loin

• Une organisation de travail et des outils modernes (Intercom, Slack, Gotomeeting …)

• Un environnement de travail bienveillant et challengeant
• La possibilité de travailler à temps partiel

Chez Plezi, nous proposons de belles perspectives d’évolution et un poste aussi enrichissant que responsabilisant !

Version de Ruby : 2.2.3

Version de Ruby on Rails : 4.2.4

Nous allons prochainement réaliser certains projets en Crystal

Gems :
Rspec

Resque

Mongoid

Devise

Hébergement : AWS et Heroku (Prochainement passage sur serveur dédié chez Online)

Méthodologie : behavior driven development et Jenkins

Diplomé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique ou équivalent universitaire, tu disposes d’au moins 3 ou 4 ans d’expérience et tu es à la recherche d’un poste de lead développeur en Ruby !

Tu maîtrises les logiciels de développement, les outils de versioning type Github et ceux de gestion de projet tel que Jira. Tu parles couramment le Ruby et maîtrises Rails, tu serais intéressé par la mise en place de projet en Crystal ! Les bases de données NOSQL (Mongodb) n’ont aucun secret pour toi !
La connaissance des méthodes agiles serait un vrai plus.

1er entretien téléphonique avec notre responsable RH
2ème entretien dans nos locaux avec notre CTO
3ème entretien dans nos locaux avec notre CTO et un de nos co-fondateurs