À propos

La raison d'être de PwC est de renforcer la confiance au sein de la société et d’apporter des solutions aux enjeux stratégiques de ses clients. PwC développe des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, juridique & fiscal) créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles.

Chaque jour, 236 000 collaborateurs à travers le monde dont 6400 en France et Afrique francophone partagent idées, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour leurs clients et partenaires.

Chez PwC, les collaborateurs développent leur réseau, aiguisent leur regard sur le monde économique et font grandir leur leadership.

Descriptif du poste

Le département Transactions de PwC Société d'Avocats accompagne ses clients dans le cadre de leurs projets d'investissement ou de désinvestissement à tous les stades de l'opération envisagée.

Notre équipe intervient lors de la phase de diagnostic (évaluation des risques, détermination des contraintes réglementaires liées à l'opération), à l'occasion de la phase de réalisation (conception et mise en place des structures nécessaires, négociation et rédaction de la documentation juridique liée à l'opération) ainsi que pour le suivi de l'ensemble des problématiques juridiques, fiscales et sociales post-opération.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Vous accompagnez des entreprises et des investisseurs sur l'ensemble des aspects du Droit Social attachés à leurs projets d'acquisition, de cession ou restructuration notamment dans le cadre de l'identification et la prévention de risques sociaux (activité M&A).

Vous êtes également amené à apporter à des sociétés nationales et internationales des solutions pratiques et créatives sur des problématiques liées à l'application et au respect du droit du travail (activité Conseil) dans le cadre d'une activité de Restructuring.

Profil recherché

Ce que nous attendons de vous :

Titulaire du CAPA et d'un 3ème cycle en Droit du Travail (MASTER/DJCE/LLM/Mastère).

Vous justifiez d'un ou plusieurs stages en droit du travail, avec de préférence une orientation «M&A / Audit en Droit Social et ou restructuring».
Votre autonomie, votre rigueur, votre gestion du stress et votre sens relationnel sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Vous avez une pratique courante de l'anglais juridique tant à l'écrit qu'à l'oral.

Mots-clés :

Transactions Social - M&A

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