Intégré(e) à l’équipe Déploiement des Ressources Audit, vous travaillerez en lien avec les interlocuteurs RH et Associés variés, dans la gestion opérationnelle des ressources.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

• Participer à la planification des ressources :
• mettre à jour les plannings (saisie des besoins clients/missions, CP/RTT et formations)
• optimiser les affectations de ressources en fonction des besoins du portefeuille clients du groupe et du développement des compétences des collaborateurs
• rationaliser les plannings : analyse des besoins/ structures d’équipes en application de la stratégie choisie
• suivre les KPI et reporting sur le pilotage du staffing
• suivre & cartographier les compétences des équipes
• communiquer avec les associés sur les problématiques de staffing
• suivre les effectifs, les recrutements, les inscriptions aux formations et les intégrations en lien avec les RRH.
• Participer aux activités RH du groupe :
• Suivre les stagiaires
• Coordonner les arrivées des collaborateurs
• Participer aux réunions RH

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des appétences du candidat.

Ce que nous attendons de vous :

• Disponibilité de stage d’une durée de 6 mois
• Forte appétence pour les sujets RH
• Formation Bac +3/4 minimum
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur

Mots-clés : ressources humaines, planning, déploiement, staffing

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