ReachFive

  • Année de création

    2014
  • Collaborateurs

    22
  • Parité

    20 % 80 %
  • Âge moyen

    30 ans

Certains veulent que cela se produise, d’autres souhaiteraient que cela se produise, et quelques-uns font que cela se produise.

Michael Jordan

Ils sont sociables

Présentation

Nommée “Start-up of the Year” 2017 lors des ICC Start-up Awards, ReachFive édite une plateforme SaaS de Customer Identity & Access Management (CIAM) . ReachFive est la seule solution CIAM européenne dont la mission est de permettre aux marques d'unifier le parcours client omnicanal et de délivrer une expérience client sans couture.

ReachFive permet à ses clients d’intégrer simplement une palette riche de solutions d’authentification, telles que le Passwordless, l'ID/Mot de passe, le Social Login (Facebook, Google, Paypal…), le Single Sign-On… En gérant l’ensemble des points de contact, ReachFive apporte aux entreprises une vision unifiée des profils clients.

En structurant la Data collectée sur les différents points de contact, ReachFive aide les entreprises à se doter d’une vision client unique, remettant ainsi le client au cœur des stratégies d’entreprises en lui offrant une expérience sécurisée, omnicanale, multi-sites et cross-devices.

La solution ReachFive est reconnue comme la meilleure du marché par de grandes entreprises telles que Engie, Etam, Lacoste, Sandro, Norauto, OuiBus, Intersport, Micromania, l'Olympique Lyonnais, etc. Enfin depuis son lancement en 2017, la plateforme a géré plus de 30 millions de connexions.

Ce qu'ils recherchent

Forte croissance, accélération des investissements sur le produit et la technologie, l’aventure de ReachFive est en train de s’écrire et nous recherchons les futurs talents qui vont nous accompagner pour un succès international.

Au-delà du diplôme et de l’expérience, ReachFive recherche avant tout des passionnés qui voient l’ownership comme une opportunité pour avoir un impact fort dans leur domaine et au-delà.

Bon à savoir

L'esprit start-up n'est pas qu’une illusion chez ReachFive dont la culture agile est au coeur de l'entreprise : oubliez le cahier des charges, time-to-market avant tout !

Enfin, les équipes de ReachFive se retrouvent régulièrement en dehors du travail pour des évènements de team building : Ski, parapente (en vrai), karaoké et soirées sur la terrasse de WeWork.

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