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BI Analyst

CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Début : 30 avril 2018
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Recommerce Group
Recommerce Group

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions du BI Analyst sont les suivantes :

• Accompagner les métiers de l’entreprise, en particulier au sein de la direction Finance et Performance, dans leur utilisation des données, imaginer et mettre en place les traitements de données pertinents ;

• Poursuivre le développement des datamarts Recommerce en utilisant le logiciel Talend (Data Quality) et PostgreSQL au sein d’une équipe fonctionnant en mode Agile ;

• Préparer des visualisations graphiques pour l’aide à la décision à destination des partenaires de Recommerce avec le logiciel Tableau Software, accompagner les métiers dans leur utilisation de l’outil ;

• Assurer la qualité des données et indicateurs proposés (monitoring, fiabilisation).

Poste en CDI, à temps complet, est basé à Grenoble.

Avantages collaborateurs :

  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • Participation

Profil recherché

En véritable passionné(e) de la data, vous avez une première expérience solide des outils d’intégration et de visualisation de données (idéalement Talend et Tableau).
Vous avez envie de développer vos compétences sur ces outils et progresser en toute autonomie. Les chiffres et le domaine de la finance d’entreprise (contrôle de gestion, comptabilité) vous attirent et vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans le domaine.

  • De formation supérieure à dominante mathématiques, statistiques et informatique ou équivalent (bac+5).
  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), force de proposition, curieux(se) avec un bon esprit de synthèse et un bon relationnel.
  • Maitrise des outils d’analyse Talend & Tableau et d’Excel

Vous aimez chercher une aiguille dans une botte de foin (en utilisant Excel ou SQL !), une anomalie dans un jeu de données vous saute aux yeux et vous n’aimez pas la laisser non résolue (mais d’où peut-elle bien venir !), nous vous attendons !


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec les RH
  • Entretien avec le manager et la RH
  • Présentation d’un cas pratique devant le manager et un collaborateur du service BI

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