Au sein d’une équipe de 4 personnes au pôle Contrôle de Gestion de la Direction Finance & Performance, vous contribuez activement aux missions suivantes :

Reporting, analyse & aide à la décision :

• Production des reportings et tableau de bord par business unit ou ligne de produit
• Analyses de performance et de rentabilité
• Construction d’outils d’aide à la décision
• Contribution à la préparation du budget et des forceasts

Suivi et optimisation des charges :

• Calcul des coûts standards & analyse des écarts
• Analyse et optimisation de la structure de coût
• Suivi du R.O.I. des projets & des investissements

Fiabilisation de la donnée de gestion :
A la base du pilotage de la performance, elle fait l’objet d’une attention toute particulière. A ce titre, vous contribuerez à :

• Contrôler les éléments analytiques communiqués par les métiers
• Réviser la donnée comptable
• Garantir la cohérence entre donnée de gestion et donnée comptable
• Piloter les évolutions SI qui permettent de limiter le risque et automatiser les process

Profil
Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +5 spécialisée en finance ou contrôle de gestion (Ecole Supérieure de Commerce, IAE, DSCG, ou équivalent universitaire), vous avez déjà une première expérience significative (alternance ou stages longs) en contrôle de gestion ou en audit.
Les stages de fin d’études peuvent être étudiés.

Compétences Requises
Vous connaissez bien les outils Ms Office (Excel notamment) et avez un niveau d’anglais opérationnel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse et votre aisance dans la manipulation des données.
Votre capacité de communication, votre aptitude au travail collaboratif, votre esprit d’équipe vous permettent de vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement.
Enfin, vous recherchez une équipe dynamique dans laquelle vous impliquer.

• Entretien téléphonque avec le service RH
• Entretien avec le manager et les RH
• Présentation d’une étude de cas devant le manager et un opérationnel