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Product Manager Distribution H/F

CDI
Gentilly
Salaire : Non spécifié
Début : 28 février 2018
Télétravail non autorisé
Expérience : > 10 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

Recommerce Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de la réorganisation multipolaire de la DSI menée en juin 2017 et de l’ambition renouvelée de l’entreprise de développer la Distribution de ses smartphones reconditionnés, Recommerce Solutions ouvre un poste de Product Manager Distribution.

Vos missions principales sont :

Sous un rattachement hiérarchique direct au CIO, plus un lien indirect (dotted line) avec le CEO à des fins de reporting, vous aurez la responsabilité globale du SI de Distribution :

● Construction de la vision des différents Produits constitutifs du SI Distribution :

○   Collecter les informations : idées internes et externes (veille), données mesurées auprès des utilisateurs, etc. ;○   Prioriser les besoins recueillis auprès de toutes les parties prenantes selon l’intérêt collectif ;○   Spécifier les idées afin de faire le lien avec les ressources internes ou externes qui les développeront ;○   Documenter les produits et former les utilisateurs ;○   Mesurer la performance des Produits en définissant des indicateurs clé et en les suivant.

● Animation des différentes parties prenantes (métiers, prestataires, engineering, etc.) impliquées dans les Produits/projets : maintenir une roadmap d’évolutions, communiquer en interne sur les fonctionnalités, communiquer en externe (partenaires, évènements, etc.) ;
● Gestion agile des projets engagés, c’est-à-dire de manière itérative, incrémentale et adaptative afin de maximiser la valeur business des livrables créés ;
● Pilotage des éditeurs logiciels, des intégrateurs et des hébergeurs impliqués dans ce SI de Distribution, à savoir gestion de la relation à court, moyen et long terme ;
● Management de l’équipe de Product Owners en support.

Appuyé(e) en interne par :
● Une équipe de Product Owners (un PO senior sur le périmètre Opérations, un PO senior appuyé par un PO junior sur le périmètre Ventes) dont vous aurez la responsabilité managériale ;
● Des ressources de développement de l’équipe Engineering pour les évolutions liées au SI internalisé.

Appuyé(e) en externe par :
● Des prestataires intégrateurs des solutions externes utilisées dont vous assurerez le pilotage, pour la plateforme Marello (Stock), Magento (B2C Sales) et Oro (B2B Sales) ;
● Des prestataires hébergeurs des solutions externes utilisées dont vous assurerez le pilotage, pour la plateforme Magento (B2C) et pour la plateforme Marello/Oro (B2B).


Profil recherché

Profil
De formation supérieure niveau BAC +5, de préférence ingénieur, vous avez une expérience réussie de 10 à 15 ans, dans le conseil IT sur l’intégration de logiciels open source.
Idéalement, vous avez développé vos compétences dans des missions liées aux métiers du retail / de la distribution, et online de préférence.
Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et le secteur des télécoms.
Vous démontrez également une réelle volonté de contribuer au développement d’une société ancrée dans le développement durable.

Compétences Requises
● Une très bonne connaissance des différents écosystèmes de logiciels de distribution open source (ERP, PIM, CRM, SRM…) ;
● Une très bonne maîtrise d’une ou plusieurs plateformes e-commerce parmi celles les plus utilisées sur le marché (Magento, Prestashop, WooCommerce, etc.), avec notamment une ou plusieurs expériences opérationnelles concluantes ;
● Des aptitudes ou une forte appétence pour les métiers du Commercial, du Marketing et de l’Engineering ;
● Une forte appétence pour le marché de l’occasion sur les produits technologiques ;
● La maîtrise des outils et méthodes permettant de définir une vision Produit et de l’exécuter efficacement ;
● La capacité à interagir avec aisance dans un contexte international, tant au niveau interne (groupe) qu’externe (marché) ;
● La capacité à cadrer un ou plusieurs collaborateurs et à les faire progresser au sein de l’entreprise.
● Anglais courant


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien téléphonique avec les service RH
  • Entretien avec le Directeur DSI et la DRH
  • Second entretien avec la présentation d’un cas pratique devant le Directeur DSI et un opérationnel

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