Les missions du Product Owner- Opérations sont les suivantes :

• Être le garant des produits et services déployés en interne et de leur valeur ajoutée dans la valorisation des activités de l’entreprise.

• Gérer des projets en mode Agile afin de faire évoluer les outils, les solutions et les processus IT dans la gestion des opérations de l’entreprise.

• Collecter auprès des collaborateurs et par l’intermédiaire de prospections marchés les besoins et les opportunités d’évolutions. Établir des roadmaps de développement et d’implémentation des solutions.
• Savoir transposer des demandes opérationnelles en spécifications techniques dans le but de cadrer et d’effectuer des mises en projet selon des méthodologies Agile.

• Etre force de proposition, innover et déployer des solutions afin de faire gagner en efficacité et en efficience les activités opérations de l’entreprise. Proposer des plans produits et des projets en justifiant de leur priorité et de leur ROI auprès de la direction.

• Synchroniser les différents métiers de l’entreprise dans la réalisation des projets. Se comporter en chef de projet.

• Savoir piloter en transverse des équipes de développements internes et externes. Savoir challenger et négocier avec les prestataires externes.

Avantages collaborateurs :
· Mutuelle
· Tickets restaurants – Restauration sur site
· Participation

De formation supérieure Bac+4/5 scientifique et technique, vous êtes un expert des solutions opérationnelles.

Vous avez acquis au minimum trois ans d’expérience minimum au poste de Product Owner et/ou marketing de produit idéalement dans le domaine de la logistique (planification, gestion de flux, APS, Retail et supply chain).

Vous maitrisez la gestion de projets dans le Digital en environnement Agile (Scrum, Kanban).
Rigoureux(se), Curieux(se) et avec un grand souci des détails, vous avez une sensibilité particulière à l’expérience utilisateurs et aux aspects R.O.I.

Vous maîtrisez les outils Gant, Jira, Confluence (ou logiciels équivalents).

Votre anglais est impérativement courant et vous maitrisez idéalement une seconde langue.

Vous avez un très bon relationnel et recherchez un poste s’inscrivant dans un projet ayant du sens.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable et impliquée dans les enjeux environnementaux de demain.
Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Rejoignez-nous, nous vous attendons !

Process de recrutement

• Premier entretien téléphonique ou vidéo avec le service RH - Votre interlocuteur privilégié pendant tout le processus de recrutement
• Entretien avec le manager et la RH
• Cas pratique avec le manager et un collaborateur du service - Dernière étape !!