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[CDI ou Freelance] Content Marketing Manager (in english!)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2018
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

Reelevant
Reelevant

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Avec l’objectif de développer notre stratégie de contenus, nous souhaitons recruter notre premier(ère) Content Marketing Manager qui aura pour mission d’être la voix de Reelevant :

  • Définition de la stratégie de contenus dans le but de générer des leads qualifiés et de nurturer les leads existants (réflexion sur les personas et le cycle de vente, création d’un calendrier de publication)
  • Mise en place d’une stratégie de contenus permettant d’accroître la notoriété de Reelevant
  • Création de contenus : articles de blog, livres blancs, cas clients, communiqués de presse, infographies…etc.
  • Évangéliser le Live Content Intelligence auprès des prospects et clients
  • Assurer la diffusion des contenus et le reporting sur la performance des contenus produits

Profil recherché

  • Bilingue anglais / français : tu possèdes d’excellentes qualités de communication écrite et orale
  • Tu as déjà eu des expériences sur des postes / missions similaires
  • Tu as de l’expérience sur du SaaS avec une cible B2B
  • Connaissance fine du marketing digital et des différents enjeux
  • Connaissance de l’éco-système de Reelevant : personnalisation, data marketing, content marketing…etc.
  • Tu fais preuve de créativité dans la rédaction de tes contenus (accroche, format…etc.)
  • Tu maîtrises les outils de promotion
  • Tu es passionné(e) par ton métier

Nos avantages

  • Tickets restaurant de 10€
  • Pass Navigo GRATUIT
  • Bureau chez WeWork La Fayette : eau, café, thé, bière et cidre gratuits et à volonté + espaces fun + participation events + accès à tous les espaces WeWork du monde
  • Petits plus : fruits à volonté, apéro, brunch, restaurants, activités…etc.

Déroulement des entretiens

Étape 1 : Premier échange téléphonique de 30 min
Étape 2 : Rencontre dans nos bureaux avec les 2 fondateurs
Étape 3 : Rédaction d’un article sur un sujet imposé
Étape 4 : Rencontre informelle avec le reste de l’équipe autour d’un café

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