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Product Owner

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

Reelevant
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après plusieurs années de développement technique, la plateforme Reelevant propose une technologie de Live Content avec des nombreuses fonctionnalités et satisfait l’ensemble de nos clients pour ses performances puissantes combinées à une expérience utilisateur très simple.

Aujourd’hui, nous avons besoin d’améliorer notre process de développement produit avec un profil PO qui aura pour missions :

  • Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit
  • Identifier et suivre les tendances du marché pour faire évoluer le produit
  • Définir et suivre les KPIs, assurer le reporting
  • Elaborer la vision du produit (avec le CEO)
  • Partager cette vision avec l’équipe technique
  • Réaliser les wireframes
  • Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une User Story suffisamment petite pour être implémentée en 1 seule itération, sans oublier d’y associer les critères d’acceptation
  • Prioriser toutes les User Stories au sein du Backlog
  • Maintenir le Backlog à jour
  • Accepter ou refuser les User Stories implémentées après les avoir testées
  • Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du reste de l’équipe
  • Être Srcum Master : animer les différents rituels Agile (planning, standup, meetings, demo…etc)

Profil recherché

  • Tu as une bonne connaissance du marché du marketing digital : DMP, techno de personnalisation, CRM, outils d’AB Testing, AdTech…etc.
  • Tu as déjà une expérience dans le SaaS et B2B
  • Tu as déjà des expériences similaires
  • Tu sais faire la différence entre produit et techno
  • Tu as un bon relationnel : créer du lien social entre les différentes équipes pour faire avancer les projets
  • Tu aimes les différents composants d’un produit (technique, marketing, expérience client…etc.)
  • Tu maîtrises l’anglais (rédaction en anglais)

Déroulement des entretiens

Step #1 : call avec Vincent (Co founder & CEO)
Step #2 : rencontre avec Anaïs (Co founder & COO) et Vincent
Step #3 : rencontre avec dev tech
Step #4 : rencontre avec le reste de la Team Reelevant
FIN -> promesse d’embauche

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