Reezocar

Reezocar

Automobile, E-commerce

Boulogne-Billancourt, Lille

Rencontrez Tristan, Co-CEO

Rencontrez Tristan, Co-CEO

Tristan, diplômé de la Toulouse Business School, débute sa carrière en tant que consultant en lean management au sein du cabinet de conseil en organisation ANEO.
Il réalise plusieurs missions dans le secteur bancaire, l’aérospatiale, la santé et le nucléaire.
Son parcours le conduit chez Reezocar en 2014, où en tant que COO et associé, il prend en charge les équipes opérations et les forces de vente. En 2022, Tristan développe le réseau retail de la marque et accède au poste de Managing Director.
En 2024, il devient Co-CEO de Reezocar, marquant ainsi une nouvelle étape dans son parcours.

Rencontrez Yves, Co-CEO

Rencontrez Yves, Co-CEO

Diplômé d'HEC, Yves a rejoint la Société Générale en 1990, en tant que chargé de relations entreprises à Taiwan. Après un passage à l’Inspection générale, il intègre en 1999 le Pôle Corporate & Investment Banking en tant que Managing Director puis il prend la direction des activités de Financements Structurés en Crédit-bail. En 2007, il est nommé directeur-adjoint de la ligne-métier mondiale Financements d’Infrastructures et d’Actifs.
En 2013, il devient membre du comité exécutif du Pôle Banques et Financements Internationaux puis il est nommé Directeur Général de la filiale bancaire du Groupe en Croatie.
En 2017, il rejoint la filiale bancaire en Roumanie en tant que DGA en charge du pôle Entreprises.
En 2023, il rejoint Reezocar en tant que Managing Director puis devient très vite Co-CEO.

Carla a fait une licence d’anglais et a passé son diplôme d’hôtesse de l’air. Souhaitant se réorienter, elle a postulé chez Reezocar où elle a été embauchée en tant que Gestionnaire administration des ventes. En contact perpétuel avec les clients, son dynamisme et sa bonne humeur lui permettent de gérer toutes les situations pour trouver les meilleures solutions et rendre optimale l’expérience client.

Ce qui pousse Carla à se dépasser chez Reezocar, c’est l’aide et l’accompagnement qu’elle peut apporter à ses clients et les défis que représentent certains projets complexes.

Avant de rejoindre l'équipe Reezocar, Erlé a fait carrière dans le développement web et le SEO. Il a notamment travaillé pour Orange.fr en tant que développeur fullstack et manager SEO de leur portail. Responsable de la Performance Digitale chez Reezocar depuis 2019, il est chargé d’optimiser les performances du site sur des axes majeurs comme les temps de chargement, la qualité technique et éditoriale ...

Ce qui lui plaît en Reezocar, c'est avant tout le challenge permanent et l'excellence des équipes avec lesquelles il interagit. Il se reconnaît parfaitement dans les valeurs de bienveillance, d’esprit d’équipe et d'exigence de Reezocar.

Diplômée d'un Master spécialisé en droit social qu'elle a obtenu à l'université Panthéon-Assas et attiré par les Ressources Humaines, Pauline a rejoint la team Reezocar en tant que stagiaire assistante RH en septembre 2021. Très vite, Pauline a su monter en compétences et évoluer dans ce qui lui plaît le plus : le contact humain. Aujourd'hui elle est HRBP en CDI et a des missions très variées au quotidien : responsable onboarding, gestion du personnel et recrutement.

Ce qui lui plait le plus chez Reezocar : la bienveillance et l'esprit d'équipe

Après un Bachelor Chef de projet multimédia option Design Graphic, Camille travaille pendant deux ans dans une agence web avant de rejoindre en 2020 l’aventure Reezocar en tant qu’UI/UX Manager. Elle s'occupe aujourd’hui du design et de l’expérience utilisateur des différents site web de Reezocar, des besoins graphiques de l’équipe marketing / communication ainsi que du respect de la charte graphique Reezocar auprès des différents prestataires.

La diversité des missions, la bienveillance, l’esprit d’équipe et la liberté de création sont tout ce que Camille apprécie chez Reezocar

Après 6 années passées dans le conseil, Guillaume a rejoint l’aventure Reezocar en juillet 2020 en tant que Head of Operations. Il évolue en tant que CPO (Chief Product Officer) en janvier 2022 et est aujourd'hui chargé de gérer l'évolution des produits Reezocar, tout en structurant, recrutant, et animant son équipe produit.

Ce qu'il aime chez Reezocar ? Une société aux ambitions sans limites dans laquelle il peut exprimer son potentiel et avoir un impact sur le développement de celle ci.

Après 3 années d'entrepreneuriat, Adnane rejoint Reezocar en 2020. Issu de la relation client avec 10 années d'expérience dans le management et la formation commerciale, il occupe le poste de Training manager et coordonne les activités de formation pour le département sales.

Ce qu’il aime chez Reezocar ? Une entreprise ambitieuse dans laquelle il peut s'épanouir professionnellement et exprimer son talent. Être à l’origine de nouveaux projets et travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles Reezocar.

Passionné par le domaine immobilier, la prospection, les estimations de biens et de fonds de commerce, Mattéo occupe le poste de conseiller commercial sur une vingtaine de secteurs pendant plus de deux ans. Il rejoint Reezocar en tant que vendeur automobile en 2022. Ses principales missions sont donc d'accueillir, qualifier le projet, le prospect et proposer des solutions en cohérence avec la demande et le marché.

La bienveillance, l'entraide et le challenge sont les différents aspects qu'apprécie Mattéo au sein de la société Reezocar.

Après plus de 10 ans dans le domaine pétrolier, Julien a fait une reconversion professionnelle via un master spécialisé en data. Arrivé chez Reezocar en stage, il a très vite évoluer et occupe désormais le poste de Lead Data Engineer. Aujourd'hui, son équipe et lui mettent en place des collectes et analyses de données automatisées afin d'aider les managers à prendre des décisions et à piloter l'activité de la société.

Ce que Julien aime chez Reezocar, c'est cette facilité d'accès aux équipes, leur mentalité innovante ainsi qu'une certaine latitude dans le choix des projets.

Après 2 années d'études en droit, Marie-Alice est rentré en tant que conseillère commerciale automobile chez CGI en 2018. Elle a évolué en tant que superviseur de l'activité en 2021 puis est arrivé chez Reezocar peu de temps après (via le transfert) Ses missions sont variées : elle dirige l’activité du pôle financement particulier, forme ses commerciaux, met en place des stratégies commerciales, créer des animations…

Ce qu'elle aime chez Reezocar c’est l’envie de surperformer, la confiance envers ces collaborateurs ce qui favorise l’autonomie et les possibilités d’évolution.

Diplômé d'une licence LEA, Rémi a commencé dans la grande distribution et est devenu Assistant Manager chez Picard. Il a passé 4 ans en Allemagne où il a pu apprendre la langue. A son retour en France, il saisit l'opportunité Reezocar. Il a débuté en tant qu'Acheteur junior puis est passé confirmé au bout de 7mois. Passionné par les langues et le contact, d'un naturel communicatif et avenant, il est toujours prêt à aider ses collaborateurs.

Ce qu'il apprécie le plus chez Reezocar c'est le pas en plus.

Après un mastère spécialisé en Supply Chain au sein de Kedge BS, Baptiste a travaillé quelques années au sein de grandes organisations sportives. Il décide de poursuivre son aventure professionnelle au sein d'une start-up de renom dans l'industrie du textile où il dirige les Opérations. En 2023, il rejoint Reezocar en tant que Deputy Head of Operations, il gère les activités Livraison, Reconditionnement, Service client, Sav & support sous la supervision du COO de Reezocar.

La pluralité des missions et l'effervescence du service pour satisfaire les clients sont les moteurs de son quotidien.

Présentation

Reezocar est une start-up « made in France » qui facilite et sécurise l'achat et le financement de voitures en France et en Europe grâce à un site regroupant plus de 6 millions d’annonces.

En 10 ans, la société a réalisé plusieurs levées de fonds et compte déjà plus de 20 000 clients. Sa forte croissance lui a permis de doubler ses effectifs chaque année : aujourd’hui, la start-up emploie plus de 250 collaborateurs dont la moyenne d’âge tourne autour des 30 ans. Reezocar a été élu Lauréat dans la catégorie Meilleur Distributeur Automobile 2023 par le journal Auto Plus pour la troisième année consécutive.

Rachetée par Société Générale en décembre 2020, Reezocar propose une offre de valeur forte qui place l’entreprise parmi les startups les plus innovantes du secteur automobile. Basée à Paris et à Lille, Reezocar.com attire plus de 2 millions de visiteurs par mois et permet à des milliers de clients d’acheter leur véhicule en toute confiance chaque année. Sa mission : redonner une seconde vie aux véhicules. Chez Reezocar, la culture d’entreprise est une priorité et les activités ne manquent pas ! Il fait bon vivre dans les locaux dotés de deux grandes terrasses avec une ambiance et un cadre de travail unique.

Travailler chez Reezocar, c’est intégrer l'une des plateformes leader du marché automobile qui allie innovation digitale et excellence opérationnelle pour répondre à une demande exponentielle dans un marché automobile en pleine mutation. Si vous souhaitez vivre une aventure enrichissante autant professionnellement que personnellement, postulez dès à présent.

Nous adorons notre job et nous aimons travailler avec des personnes smarts et autonomes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre !

Ce qu'ils recherchent

Pour accompagner sa croissance, Reezocar recrute régulièrement de nouveaux profils pour renforcer ses départements IT, administration des ventes, sales, marketing et finance/RH.

En bref, ils n’ont pas de profil type chez Reezocar. Leur crédo : recruter des gens sympas, travailleurs et ambitieux, tout simplement. Ils adorent leur job et aiment travailler avec des personnes qui viennent avec plaisir au bureau tous les jours. 

Chaque jour est un nouveau défi chez Reezocar et chaque jour est une nouvelle occasion d’apprendre.

Bon à savoir

  • Petit déjeuner hebdomadaire avec un groupe de 4 collaborateurs (anciens et nouveaux) pour continuer de créer du lien
  • Café vis ma vie : un collaborateur raconte son quotidien et sa mission au sein de Reezocar une fois par mois à toute la boîte
  • Afterwork : discuter, échanger, rire, lors d’un moment convivial et informel une fois par mois
  • Team Up Day : une journée annuelle pour travailler sur notre culture d’entreprise et culture client
  • Team Up Night : notre summer party annuelle
  • BBQ sur la terrasse avec une vue imprenable sur Boulogne
  • Activités mensuelles dans Paris ou Lille pour créer du lien différemment (Jamel Comedy Club, Marin d’eau douce, Fury Room, Quizz Room… on vous laisse imaginer la suite)

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