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Junior Data Engineer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2018
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

RetailMeNot
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes passionné d’analyse et vous voulez évoluer dans un environnement technique en constante migration ? Vous avez envie de découvrir de nouvelles technologies et de vous challenger quotidiennement ? Le monde du web vous passionne ? Alors lisez ce qui suit !

RetailMeNot est à la recherche d’un Junior Data Engineer H/F – Poste à pourvoir en CDI

L’équipe de Business Analytics France a pour objectif de couvrir tout le cycle de vie de la donnée dans l’entreprise: sa collecte, son analyse et sa démocratisation. Nous travaillons au quotidien avec les différentes équipes en leurs fournissant les outils et les vues nécessaires. Vous serez donc amené à travailler avec tous les métiers couverts par RetailMeNot France, afin de développer de nouvelles métriques embarquées dans des dataviz. Vous deviendrez un membre indispensable de l’entreprise pouvant, grâce à des connaissances en manipulation de données couplée à une expertise métier parfaite, ouvrir de nouvelles perspectives et donc réellement participer au succès de l’entreprise. L’équipe Business Analytics étant encore jeune, le poste sera amené à évoluer en fonction des projets de l’entreprise.

Missions :

• Comprendre l’architecture data BA ainsi que celles des autres équipes,
• Créer ou modifier des flux de données existants via notre ETL Microsoft SSIS,
• Assister quotidiennement les différents utilisateurs de nos données,
• Monter en compétence sur notre outil de dataviz Tableau afin de créer des dashboards en étroite collaboration avec les équipes métiers,
• Maîtriser les différents KPIs afin de les agréger dans des datalakes grâce à des requêtes SQL complexes,
• Travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes afin de définir les axes d’amélioration sur la collecte de données de nos sites web et de notre application mobile.
• Être force de proposition afin d’améliorer nos ETL, créer des reporting, modifier notre architecture data ou encore créer un système d’alerting quotidien,
• Evangéliser la donnée au sein de l’entreprise en accompagnant nos équipes métiers sur la compréhension de dashboards ou de résultats d’analyses ad-hoc.


Profil recherché

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent bac+5 généraliste avec spécialisation en traitement de la donnée (expérience de 0 à 2 ans)
• Vous avez un niveau avancé en SQL permettant la création de logiques complexes sur de larges dataset,
• Vous êtes curieux, autonome, proactif et aimez aller de l’avant
• Vous savez vulgariser des concepts complexes à des audiences plus ou moins techniques,
• Vous apprenez vite et avez le sens du détail afin de comprendre et améliorer nos complexes flux de données que nous gérons au quotidien,
• Vous maîtrisez un outil d’ETL et avez déjà manipulé des outils de dataviz. La connaissance de Microsoft SSIS et Tableau Software est un plus.
• Enfin, vous parlez anglais pour échanger avec nos équipes basées à l’international.

Bon à savoir :

Chez RMN l’esprit d’équipe et l’équilibre professionnel et personnel sont clés pour notre réussite. Pour renforcer ces principes, chez nous, vous trouverez, entre autres :

• Un bureau à Vannes et un bureau à Paris proche de la Bourse dans le 2ème arrondissement
• Des réunions bi-mensuelles avec l’ensemble des équipes françaises
• Des séminaires annuels, y compris des « EU Round -Up » avec nos collègues londoniens
• Des évènements réguliers (journées spéciales, petit déjeuner du vendredi matin, sessions fitness, afterworks…)
• Un programme d’échange global et le « EU Culture Club »
• Des grands bureaux avec des salles de jeux (babyfoot, PlayStation), une salle de sieste, des espaces pour manger ensemble, et à Vannes il y a même une terrasse pour faire des BBQ !
• Fruits bios, café, boissons et snacks en libre-service
• De nombreux avantages : participation au coût de la mutuelle et prévoyance, Tickets Restaurant, remboursement de l’abonnement au sport, flexibilité de travail, RTT, un plan de bonus et un plan d’intéressement à long-terme.

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