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Stage - Talent Acquisition Manager - Janvier 2020

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Schoolab
Schoolab

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Schoolab est en forte croissance et de nombreux beaux projets voient le jour. Pour permettre à de talentueuses personnes de porter et d’accompagner ces projets, nous recherchons un talent acquisition manager pour faire grandir notre communauté de talents.

Les missions :

  • Sourcing et chasse de candidats (jobs boards, plateformes de recrutement, linkedin…)
  • Gestions des candidatures entrantes
  • Entretiens téléphoniques et pysiques. Tu pourras également tester d’autres formes de recrutement (ateliers,…)
  • Penser et coordonner l’onboarding des talents afin qu’ils se sentent bien dès leurs premiers pas au sein de de la mission.
  • Assurer le suivi des talents : remontées des besoins, organisations et participations aux feedbacks.
  • Relations écoles : identification des écoles cibles, organisation et suivi des partenariats.
  • Suivi des admnistratifs des talents.
    -Organiser des événements inédits pour créer du lien entre les membres de la communauté (animations, rencontres, workshops, formations…).

Tu pourras également consacrer 20% de temps si tu le souhaites à des projets transverses au sein de l’entreprise.

Pourquoi tout ça c’est top ?
1/ A Schoolab tu auras des missions très variées, toujours au contact des étudiants, de l’équipe Schoolab et des partenaires grands groupes.
2/ Tu seras intégré dans notre équipe, avec des profils très complémentaires (des designers, des business, des dev, des chefs de projets, des coachs …), tous passionnés d’innovation.
3/ Au quotidien, tu seras au milieu d’un fourmillement d’innovateurs. Tes collègues de bureau seront des startupers, des étudiants qui mènent des projets pour des grands groupes, des intrapeneurs, des entrepreneurs à succès, des experts, …
Ton lieu de travail sera 2000m2 d’espace de coworking en plein Sentier et 2000m2 à Saint Lazare !

De quoi apprendre un paquet de choses sur l’innovation, l’entrepreneuriat et la gestion de projet et d’équipe


Profil recherché

• 1ère expérience dans la chasse et le recrutement.
• Idéalement étudiant en communication ou commerce ou formation universitaire RH.
• Une personne n’ayant pas froid aux yeux et sachant mener des entretiens téléphoniques et physiques.
• Très bon relationnel, dynamique, empathique, organisé, autonome.
• Une rigueur à toute épreuve et un goût du challenge.
• Gout prononcé pour l’entrepreneuriat
• N’ayant pas peur des mots “process” et “structuration”
• Niveau d’étude : Bac+4 / Bac+5


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec la talent manager : 30 min
  • Entretien physique avec la talent manager : 1h00

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