Le Sales au Schoolab, pourquoi et quels enjeux ?

Schoolab est à la recherche de deux nouveaux business developers pour rejoindre l’équipe existante de 15 personnes. L’enjeu sera de développer une des verticales de l’entreprise (Mobilité, Retail, Construction ou encore Tourisme) et d’accompagner les clients dans leur transition responsable.

Faire du Business Development au Schoolab, ça consiste en quoi ?

A Schoolab, le sales est le point de contact avec le client pour l’ensemble des missions.
Son travail comporte deux volets essentiels :

La partie relation client

• Gestion du cycle de vente de A à Z : Réponse à des appels d’offre, rendez-vous clients pour cadrer le besoin, conception personnalisée de la mission, conception de la proposition commerciale, soutenance, négociation et facturation.

• Animation de la communauté de ses clients : L’objectif est de se construire un bon réseau et de connaître en profondeur les problématiques de ses clients pour pouvoir concevoir des réponses efficaces.

La partie connaissance sectorielle

À savoir la compréhension des enjeux de son secteur et des mouvements en cours. Cette connaissance devra être nourrie par des rencontres d’experts, des benchmarks de startups du secteur, de la lecture de la presse spécialisée, … L’objectif de cette partie sera d’adapter nos offres à son secteur voir d’en créer de nouvelles.

Nos interlocuteurs en entreprise sont des décideurs, intéressés et intéressants, avec de beaux budgets. Ce qu’ils recherchent ce sont de nouvelles façons de voir le business, et ils peuvent être autant séduits par un profil expert que par un profil junior motivé.

À noter : nous avons mis en place une équipe transverse dans les sales qui est en charge d’optimiser les tâches chronophages, la facturation, la rédaction de proposition commerciale… Tu vas pouvoir donc te focaliser de plus en plus sur du contact client et de la proposition de réponse innovante.

Pourquoi tout ça, c’est vraiment top ?

1 : Tu évolueras dans une super équipe, soudée, composée de passionnés, auprès de qui tu apprendras beaucoup.
Notre : leitmotiv ? On s’éclate dans notre job et la bienveillance est très importante à nos yeux.
2 : Au quotidien, tu seras au milieu d’un fourmillement d’innovateurs. Tes collègues de bureau seront des startupers, des étudiants qui mènent des projets pour des grands groupes, des intrapeneurs, des entrepreneurs à succès, des experts…

De quoi apprendre un paquet de choses sur l’innovation et l’entrepreneuriat !

Infos pratiques :

• Contrat : CDI

• Date d’arrivée : Mai 2023

• Lieux : Schoolab - 15 rue de Milan 75009 Paris

• Télétravail partiel possible

• Ce poste est accessible aux Talents en situation de handicap

Ce que Schoolab offre à ses supers Talents…

• Télétravail occasionnel hors résidence principale 4 semaines par an (France ou étranger),

• Prise en charge à 50% de ton abonnement Internet par Schoolab, dans la limite de 20€/mois, sur présentation de facture,

• Une carte titres-restaurant Swile créditée tous les deux mois, d’une valeur de 8,50€/jour, prise en charge à 60% par Schoolab,

• Une prime de vacances,

• Le contrat de prévoyance dont les cotisations sont prises en charge à 100% par Schoolab,

• Un ordinateur Mac Book Pro,

• Un accès à la plateforme Moka.care, qui te permet de bénéficier de contenus, ressources et sessions de coaching pour renforcer ton bien-être chez Schoolab

• Un abri pour garer ton vélo,

• Un espace restauration, le Schoolbar, avec 2 super chef.fes qui régalent nos papillent chaque jour avec des plats faits maison, avec des produits locaux et de saison !

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as minimum 3 ans d’expérience sur un poste équivalent,

• Tu as de l’expérience dans le conseil

• Tu possèdes un très bon relationnel,

• Tu t’intéresses à l’innovation notamment dans les grandes entreprises,

• Tu manifestes un intérêt pour la stratégie d’entreprise, tu as envie de faire bouger les grandes structures, et tu as a cœur de développer Schoolab.

Cerise sur le gâteau !

• Tu as une bonne compréhension des enjeux des grands groupes,

• Tu as un réseau conséquent dans l’innovation corporate,

• 1er entretien téléphonique avec notre Respo RH : 15 min

• 2ème entretien en visio avec le Zach, responsable de la BU Business Development : 45 min

• Une étude de cas à réaliser chez toi

• La soutenance de ton étude de cas avec Zach et un collègue KAM : 1h