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Community builder

Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 septembre 2018
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2

Schoolab
Schoolab

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Community Builder, vous intégrerez l’équipe Startups, pour animer la communauté d’alumnis des startups (200 startups) puis vous animerez l’ensemble des communautés Schoolab :
programme CPi (1500 personnes)
Lean Factory (200 personnes)
Bridge entrepreneurship (80 personnes)

Vous serez amené à structurer l’écosystème Schoolab, développer un sentiment d’appartenance et gérer un réseau

  • Organiser des événements incroyables pour rencontrer et fédérer les alumnis startups et étudiants ou freelances de l’ensemble de nos programmes Schoolab
  • Assurer une veille sur les événements importants de l’écosystème pour élaborer des partenariats avec des grands acteurs et organisateurs
  • Suggérer des idées de contenus des success stories de nos alumnis en lien étroit avec la communication
  • Créer et homogénéiser les relations entre les différentes communautés Schoolab
  • Développer les relations avec les réseaux d’entrepreneurs étudiants dans les écoles
  • Mettre en place un process pour garder contact avec eux facilement (newsletter/ outil interne…)

Profil recherché

Minimum une formation Bac+2 (école de commerce, université…)

  • Très bon relationnel. Vous n’avez pas peur d’aller au contact, que cela soit par téléphone ou en personne.
  • Première expérience dans la gestion de communauté / coworking / associations écoles
  • Une personne ultra punchy, force de propositions, qui aime créer du lien entre les gens / fédérer des communautés
  • Vous êtes LE meilleur ami de toute la communauté Schoolab
  • Vous connaissez toutes les personnes qui ont travaillé avec nous et créer un lien fort avec elles
  • Une expérience dans une association école (réseau alumni / BDE…) est un plus.

De l’enthousiasme, de la curiosité et une bonne dose d’autonomie !


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec la talent manager : 30 min
  • 2e entretien avec le responsable startups (sur le poste)
  • test d’anglais 15 min avec notre program international manager
  • 3e entretien avec le responsable new business / un cofondateur / talent manager
  • proposition d’embauche

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