Selency est la nouvelle marque de pièces uniques de mobilier et décoration. Une marque digitale qui s’impose sur le marché de la décoration depuis 4 ans grâce à la force de son contenu et de l’image. Le contenu est assuré par Christelle, head of content depuis le début de l’aventure. Elle est la voix et la plume de Selency. L’image quant à elle, est assurée par Charlotte, la fondatrice afin d’instaurer un univers résolument fraîs et moderne.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Brand & Communication Manager, extrêmement motivé(e) pour rejoindre l’équipe : un profil ambitieux, créatif, entrepreneur, communicant, pour nous aider à faire rayonner Selency en France mais aussi à l’international.
En véritable bras droit de Charlotte, la fondatrice, tes responsabilités seront les suivantes :
• Retail / Événementiel :
• RP :
• Développement produit :
• Communication
• Analyse :
Issu(e) d’une grande École de Commerce ou Communication, anglais courant, vous vous appuyez sur minimum 2 ans d’expérience en communication. Vous avez déjà travaillé en startup et porté des projets ambitieux. Autonome et très pro actif(ve) vous aimez l’idée que vous journées ne se ressemblent pas. Vous êtes capable de passer de missions très opérationnelles à des missions très stratégiques.
• Passionné(e) de déco et forte sensibilité esthétique - La passion pour la déco n’est pas un “nice to have” mais un must have. Il faut avoir envie de devenir expert de la déco et du design, se sentir très familier de l’identité de la marque, de son sens éthique et esthétique.
• Super créatif(ve) - à l’aise avec le développement produit, capable d’imaginer de nouvelles idées de communication, d’innover et de pousser toutes les équipes en ce sens.
• Ultra Entrepreneur(e) dans l’âme - totalement débrouillard(e) et très forte capacité d’apatation notamment pour l’événementiel (système D). Important alors de justifier une ou plusieurs expériences en startup ET en événementiel.
• Rigoureux(se), organisé(e), business - capable de suivre son impact business, de comprendre le sens business de ses actions, de challenger les chiffres et les opérations menées.
• Fun, souriant(e) et super relationnel- ce poste est très transverse, ultra visible en interne et en externe, le relationnel est donc une qualité indispensable à démontrer.
1er call de 15 minutes avec Charlotte
Réalisation d’un cas pratique
2eme entretien d’une heure dans les bureaux
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.
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