L’équipe Devops (4 personnes en France, 4 en Inde) est garante de la disponibilité de la plateforme SendinBlue dans sa globalité. Elle travaille principalement avec les équipes de développement en définissant l’architecture technique, mettant en place les nouveaux process ainsi que tout ce qui s’anime autour : déploiement automatisé, monitoring, exploitation…

La plateforme en quelques chiffres :

• 150 serveurs physiques, 50 instances cloud
• 60M : le nombre d’emails délivrés par jour, (soit environ 2TB de données générées)
• 100M : le nombre de requêtes http reçues en 1 journée
• 8k : le nombre de messages publiés chaque seconde
• 5 : nos points de présence dans le monde
• 130 : le nombre de nos rôles Ansible
• 99,98% et 99,99% : respectivement l’uptime de notre API et de notre smtp sur les 6 derniers mois
• 2 : la capacité totale de nos instances Redis (en TB)
• Notre plateforme est basée sur les dernières technologies open source :
  MongoDB, RabbitMQ, Elasticsearch, Golang, Kubernetes…..

Chaque membre de l’équipe est à même d’intervenir sur n’importe quel composant de l’architecture (BDD, déploiements, supervision, plateformes web…), en n’hésitant pas à remettre en question les briques en place si nécessaire.
Chaque technologie a cependant son ou ses référents en soutient si besoin.

Ton profil:

• Une première expérience significative dans l’administration d’une plateforme a forte charge
• Tu connais une ou plusieurs des technologies suivantes : Ansible, Nginx, Haproxy, MongoDB, RabbitMQ, Redis, Docker, Kubernetes
• Tu n’hésites pas à ouvrir ton éditeur préféré (Vim) quand il s’agit de débugger un comportement
• L’automatisation est pour toi une part intégrante du job, les tâches répétitives sont à bannir
• Tu connais, aimes et appliques le principe KISS
• Les astreintes ne te font pas peur

Nos avantages :

• Excellent système de rémunération
• Bon équilibre vie pro/vie perso, travail occasionnel à domicile, RTT
• Bonnes possibilités d’évolution de carrière
• LunchR (8,5 € par jour) + cantine d’entreprise
• Bonne mutuelle couverte à 70% par Sendinblue
• Remboursement de 50 % des frais de transport OU frais kilométrique de vélo
• 1 mois de congé paternité/2e parent
• 1 voyage annuel et team building à gogo
• Cours d’anglais et de français
• Fruits, snacks, thé, café et plein d’autres choses à manger !
• Ping-pong et babyfoot
• Plus de 100 activités différentes accessibles au bureau (avec notre partenaire Yuco)