Au sein de l’équipe Tech/Produit nous sommes actuellement 14 : 1 lead dev front ; 1 lead dev back ; 5 développeur•euse•s front-ends, 4 développeur•euse•s backs, 2 PO/PM, 1 UI/UX designeuse, 1 Legal Product Manager et 1 CTO.

Si tu rejoins notre équipe, ton quotidien ressemblera à :

• Délivrer et maintenir de nouvelles fonctionnalités qui seront tout de suite utilisées - nous mergeons nos PRs sur master et déployons en production de manière continue
• Intégrer des API partenaires (nouvelles caisses enregistreuses, logiciel de paie…).
• Échanger avec le reste de l’équipe en participant aux codes reviews et aux pair-programming.
• Améliorer l’infrastructure et les performances des apps.
• Notre équipe collabore beaucoup avec les autres équipes de Snapshift : commerciale, customer success. Tout le monde apprends les uns des autres et la communication est très importante.
• Participer à la croissance folle de Snapshift et tester tous les restaurants du coin !

Notre stack technique

• Rails 6 avec Ruby 2.6 pour notre API Rest
• PostgreSQL et Sidekiq/Redis pour exécuter plusieurs millions de jobs par jour
• TypeScript, React avec Redux et Redux Saga pour le Front.
• Storybook pour notre librairie de composant (https://storybook.snapshift.co/)
• React Native pour nos applications mobiles et tablettes.
• Une bonne couverture de tests avec Rspec / Jest et Cypress
• Hébergement sur Heroku et une intégration continue avec CircleCi (mise en prod tous les jours, par tout le monde)
• Monitoring avec NewRelic et Papertrail
• Github, Slack, Jira, Notion et notre petit Snapshift CLI

Notre équipe

Nous sommes organisé en feature team et avons une équipe focus sur le scaling et les fondations technique de Snapshift. Les membres de ces équipes tournent en fonction des besoins, des priorités et de l’avancement des features.

Nous sommes tournée vers l’autonomie et l’ownership de chacun et des feature team. Nous aimons le feedback et sommes à l’écoute les uns des autres. Nous voulons construire une expérience de qualité pour nos utilisateurs. Nous sommes ouvert et habitué à travailler en remote.

• Tu as au moins 3 ans d’expérience et es autonome.
• Tu aimes mentorer et faire monter tes collègues en compétences.
• Ton code n’est pas toi et tu aimes les codes reviews.
• Tu délivres du code testé en production.
• Tu es engagé dans les rituels d’équipe (stand-up, rétro, etc.).
• Tu es user-centric, rien n’est laissé au hasard dans l’expérience client (que tu sois front ou back)

• Entretien téléphonique avec le CTO
• Entretien avec d’autres dev - parcours / explication de projet
• Test technique (type pair programming) avec 2 membres de l’équipe
• Team fit : Rencontre avec l’équipe puis avec le CEO

Salaire & Avantages

• Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
• Carte resto Swile
• Pass Navigo payé à 50%
• Ordinateur MacBook Pro
• Mutuelle Alan
• Des bureaux super agréables avec une vue magique !
• Remote occasionel