Product owner 👷‍♀️ 👷‍♂️

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  • Paris
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Snapshift

Snapshift

Product owner 👷‍♀️ 👷‍♂️

  • CDI 
  • DĂ©but :  February 1, 2019
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Ă€ propos

La mission de Snapshift : digitaliser les Ă©quipes des restaurants.

Snapshift a développé une solution Saas et collaborative de gestion du personnel pour les restaurants. Avec Snapshift, les plannings des équipes sont en ligne, le suivi des heures et absences se fait par mobile, et l’administratif est automatisé.

Les gérants et managers gagnent un temps fou, les employés ont des outils collaboratifs, modernes et transparents !

Snapshift a été créé début 2016 et ils comptent déjà plusieurs centaines de restaurants cools et fans comme clients à travers toute la France. Ils sont hébergés chez Paris & Co, et sont lauréats Smart Food Paris 2016.

Snapshift
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Descriptif du poste

Description de poste

Tu seras le/la membre fondateur/trice de l’équipe produit qui sera amené à grandir rapidement dans les mois à venir !

Ton rôle sera d’organiser le recueil des demandes clients, gérer le backlog, rédiger les user-stories, préparer les sprints et suivre au quotidien les développements au sein même de l’équipe tech (SCRUM).

Tu travailleras dans un rôle de pivot avec notre UX/UI designer, nos experts produit seniors, le customer success et l’équipe tech.

Notre philosophie produit :
Faire disparaître la complexité métier, émerveiller par la simplicité !
Avoir une sensibilité BtoC pour un produit BtoB.
Notre meilleure publicité c’est nos clients : nous faisons tout pour leur simplifier leur quotidien.

Stack :

  • Classification des demandes client et roadmap : Producboard
  • RĂ©daction des specs : Google Drive, Quip, Jira, etc.
  • Gestion du backlog et des sprints : Jira
  • UX/UI : Sketch, Invision

Profil recherché

Qualités requises :

  • Rigueur et organisation : la masse d’informations Ă  gĂ©rer par un PO nĂ©cessite mĂ©thode et discipline.
  • Grande capacitĂ© d’analyse et de synthèse : le PO doit aborder des problĂ©matiques mĂ©tier qui lui sont inconnues, rapidement les assimiler, les modĂ©liser, les documenter sous formes de specs et les expliquer au reste de l’équipe.
  • HumilitĂ© : le PO est un facilitateur au service de l’équipe, du client et du produit.

Compétences souhaitées :

  • ExpĂ©rience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
  • Une première expĂ©rience en RH tech (paie, SIRH) et/ou Saas BtoB
  • Formation : diplĂ´mĂ©(e) d'une Ă©cole d’ingĂ©nieur, de commerce ou Ă©quivalent universitaire (Bac+5)

DĂ©roulement des entretiens

Entretiens avec 1/ CEO, 2/ CTO, 3/ CSM

DĂ©couvrez l'Ă©quipe de Snapshift