Développeur Front en CDI

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Snark Factory

Snark Factory

Développeur Front en CDI

  • CDI 
  • Bordeaux
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

Snark Factory se positionne comme l'équipe technique temporaire des startups.
Nous aidons les entrepreneurs dans le numérique à concrétiser leur projet.
Nous proposons pour celà un accompagnement qui va de la définition et conception du produit/service jusqu'à la réalisation technique et au déploiement de l'offre. Nous continuons ensuite à suivre le projet et à travailler sur les évolutions post-lancement et les aidons à recruter les profils techniques de la startup et les formons sur les plateformes développées.
Nous avons en moyenne une vingtaine de projets en parallèle à différents moments de leur vie.

La société est installée sur un plateau de 500m2 en centre-ville de bordeaux et nous hébergeons les startups que nous accompagnons pour optimiser la qualité d’un travail en proximité.

L'équipe technique est de 5 personnes aujourd'hui et s'étoffe en ce moment pour atteindre une petite dizaine d'ici la fin de l'année prochaine.

Côté hiérarchie, c'est très simple : Jeremy et Seb, les co-fondateurs gèrent l'entreprise, la relation client principale et la gestion d'équipe, aidés par Manuella pour la partie administrative et Julia qui nous a rejoint il y a très peu de temps pour faire ses armes sur la gestion de projet. Le design (et souvent l'inté) est réalisé par Jeremy et Aymeric qui démarre, et le dev est dirigé par Seb et réalisé par l'ensemble des devs.

Snark Factory
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Descriptif du poste

Nous recherchons 2 développeurs Front End avec 2, 3 ans d'expérience ou plus
(qui n'ont pas peur non plus de quelques incartades côté back).

Le poste

  • Le poste consistera a prendre en charge la partie front de projets de startups en collaboration avec le reste de l'équipe.
  • Pour chaque projet, l'équipe peut être différente : 1 back + 1 front, plusieurs back + plusieurs front, 1 seul développeur fullstack pour des petits projets. On adapte la structure en fonction de l'envergure du projet et des affinités de chacun pour les technos employées.
  • Vous travaillerez sur plusieurs projets en même temps permettant ainsi de casser la routine

Les technos

Côté technos, elles peuvent être variées mais tourne souvent, côté front, autour de Node JS (Express, EJS, passport, ...), Vue JS (dés qu'on peut ! on aime beaucoup !), du JS pur (on n'a pas besoin de framework pour tout !), Sass pour le CSS et Grunt et Webpack pour organiser tout çà !
Pour le mobile, pour des questions de budget des startups, nous faisons très souvent du cordova.
Et au-delà de ces technos, nous sommes très ouverts à essayer au cas par cas d'autres technos qu'on adopte ou pas ensuite sur les projets suivants !

L'organisation

Nous fonctionnons en sprint d'une semaine du mercredi au mercredi. Avec une liste de points à réaliser pour la semaine, vous organiserez ensuite votre temps comme vous le souhaitez en relation avec les porteurs de projet et le reste de l'équipe.
Tout le suivi se passe sur Jira pour réunir l'ensemble du travail.
Il faut aussi savoir prendre le temps d'échanger directement avec les porteurs de projet et avec le reste de l'équipe afin de s'entraider sur les différents points techniques.

Le salaire

Le salaire sera en fonction de votre expérience et de vos compétences.

Les avantages

  • le choix des outils de développement matériels et logiciels
  • une grande diversité dans les projets rencontrés
  • au coeur des projets en lien direct avec les créateurs de startups naissantes
  • une grande autonomie dans les choix techniques
  • une mutuelle pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants payée à 100% par l'entreprise
  • un intéressement aux bénéfices chaque fin d'année
  • de beaux bureaux de 500m2 en plein centre de Bordeaux, très accessibles (tram, bus)

Profil recherché

Vous êtes faits pour vous entendre avec nous si :

  • vous avez 2 à 3 ans d'expérience ou plus (on s'adapte en fonction de votre expérience)
  • vous connaîssez les technologies suivantes :
    • Node JS
    • Javascript vanilla
    • Vue JS ou un framework équivalent (React JS, Angular, ...)
    • Sass
  • vous avez la capacité de discuter et d'expliquer ce que vous faites en termes compréhensibles par nos porteurs de projet non tech !

Bien entendu, toute autre compétence et technologie est la bienvenue !

Et surtout vous devrez avoir une forte appétence pour découvrir de nouvelles technologies et langages et les faire découvrir au reste de l'équipe.

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement est très simple :

  • Jeremy et Seb, les co-fondateurs, vous rencontrerons et vous présenterons en détail l'entreprise et le poste pendant que vous leur présenterez votre parcours. C'est l'occasion de poser toutes les questions que vous avez !
  • A la fin de cet entretien, on vous présente l'équipe et vous pouvez discuter librement avec eux.
  • Suite à cela, nous vous faisons une proposition que vous acceptez :-)
  • Et on démarre dès que possible !

Découvrez l'équipe de Snark Factory