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Chasseur/se de tête

CDI
Le Kremlin-Bicêtre
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

StaffMe
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission principale sera de convaincre un maximum de jeunes auto-entrepreneurs de devenir Staffer en fonction des besoins de nos clients.

Tes missions :

  • Partir à la chasse aux jeunes désireux de travailler via différents canaux de communication
  • Contacter les jeunes intéressés afin de leur parler du statut d’auto-entrepreneur et les motiver à s’inscrire sur StaffMe.fr.
  • Mener des entretiens efficaces et qualitatifs par vidéo afin de qualifier les jeunes auto-entrepreneurs
  • Présenter les staffers les plus adaptés aux besoins de nos clients à l’équipe des opérations afin qu’ils puissent réaliser la mise en relation
  • Mettre en place de process de sourcing ciblé selon les besoins
  • Réaliser une étude de notre base de données de staffers en fonction de différents critères (compétences, villes, etc.) pour mieux cibler les prospections

Ton rôle sera fondamental pour accompagner notre croissance sereinement, recruter les meilleurs profils dans une atmosphère de travail exceptionnelle en phase avec nos valeurs.

Nous recherchons en priorité un profil CDI mais si tu recherches un stage ou une alternance, n’hésite pas à postuler !


Profil recherché

  • Tu as un réel sens de la communication orale et le téléphone et la webcam ne te font pas peur.
  • Tu as l’âme d’un commercial et tu pourrais vendre un congélateur à un esquimau ?
  • On dit de toi que tu es quelqu’un à l’écoute et que tu sais cerner la personnalité des gens rapidement #feeling
  • Tu aimes les défis et tu as un tempérament de chasseur(se) : “Trouver 20 staffers pour le lendemain à l’autre bout de la France ?” Challenge accepted !
  • A l’aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises les outils informatiques comme Trello et Google Drive.
  • Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi.

Enfin et surtout, tu es une personne enjouée, toujours à l’écoute et tu vois StaffMe comme une grande famille !


Déroulement des entretiens

Le process se déroule en 3 étapes :

  • Entretien téléphonique
  • Rencontre #1 avec le responsable de pôle et un membre de l’équipe
  • Rencontre #2 avec les co-fondateurs de StaffMe

Envie d’en savoir plus ?

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