Rattaché(e) à l’équipe Recrutement / Acquisitions Candidats, ta mission principale est d’identifier des profils de jeunes auto-entrepreneurs pour leur proposer les missions “plein temps”de nos entreprises clientes.

Tu travailleras en lien direct avec l’équipe opérationnelle en charge de staffer les missions dites à “plein temps”, c’est à dire les missions de nos clients de plus de 25h/semaine.

Tes missions :

• Mener des entretiens efficaces et qualitatifs par vidéo afin de qualifier les jeunes auto-entrepreneurs désireux de travailler grâce à StaffMe
• Identifier grâce aux outils à ta disposition (bases de données internes et externes, réseaux sociaux, etc…) les staffers les plus adaptés pour répondre aux demandes des clients
• Partir à la chasse aux jeunes auto-entrepreneurs via différents canaux de communication
• Etre garant(e) du bon process de recrutement et ne pas hésiter à le remettre en cause si nécessaire

Ton rôle sera fondamental pour accompagner notre croissance sereinement, recruter les meilleurs profils dans une atmosphère de travail exceptionnelle en phase avec nos valeurs.

• Tu as un réel sens de la communication orale et le téléphone et la webcam ne te font pas peur.
• On dit de toi que tu es quelqu’un à l’écoute et que tu sais cerner la personnalité des gens rapidement #feeling
• Tu aimes les défis et tu as un tempérament de chasseur(se) : “Trouver 20 staffers pour le lendemain à l’autre bout de la France ?” Challenge accepted !
• A l’aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises les outils informatiques.
• Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi.

Enfin et surtout, tu es une personne enjouée, toujours à l’écoute et tu vois StaffMe comme une grande famille !

Le process se déroule en 2 étapes :

• Entretien téléphonique
• Rencontre au sein de nos locaux