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Brand Content Manager

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: March 31, 2019
No remote work
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Supermood
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The position

Job description

Dans le cadre de son développement, Supermood recherche son premier Brand Content Manager ! Au sein de l’équipe Marketing, vous serez en charge de donner de la visibilité à notre marque en racontant l’expertise Supermood au reste du monde ! Vous serez responsable de la conception, de la production, de la distribution et de la mesure de la performance du contenu Supermood.

Vos missions :

  • Elaboration de la stratégie de contenu en collaboration avec la Responsable Marketing
  • Contribution à la notoriété et à l’image de marque grâce à différents leviers
  • Définition et déploiement de la stratégie éditoriale sur l’ensemble de nos supports
  • Gestion de notre calendrier éditorial global
  • Production de contenu engageant : Articles, Livres Blancs, Infographies, Newsletters, Vidéos, Webinar, etc.
  • Distribution du contenu, selon les principes de l’Inbound Marketing notamment, et en accord avec les objectifs de lead generation et lead nurturing
  • Mise en place d’un processus de mesure de la performance des contenus
  • Alignement de l’ensemble des contenus avec la plateforme de marque, mise à jour de celle-ci
  • Mise en place de partenariats de co-production avec des contributeurs externes
  • Participation ponctuelle à divers projets avec les autres équipes Supermood : product marketing, newsletter clients, knowledge base interne,etc.

Vos avantages :

  • Culture forte : #elevate, #kind, #trust, #impact sont nos valeurs fondatrices
  • Locaux en plein coeur de Paris, dans le Sentier
  • Commande illimitée de livres
  • Vacances illimitées

Preferred experience

  • Forte appétence pour les sujets B2B, de Management, de Psychologie du travail
  • 2+ années d’expérience en communication / content
  • Formation en Bac+5 Littéraire, Sciences Sociales ou Grandes Ecoles de Commerce
  • Curiosité intellectuelle et esprit critique
  • Solides compétences rédactionnelles
  • Compétences et appétence pour le Project Management
  • Des compétences en SEO et/ou Vidéo sont un gros plus

Recruitment process

  • Call de 30min avec Safia, Responsable Marketing
  • Entretien & Etudes de cas avec Safia, Responsable Marketing et Neila, COO
  • Entretien de 20min avec Kevin, CEO
  • Un verre avec l’ensemble de l’équipe Supermood

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