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RH (CDI)

CDI
Paris
Salaire : 35K à 70K €
Début : 12 mars 2018
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Supermood
Supermood

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour le coup, on va faire une offre hyper rapide : on veut le/la meilleur(e) RH qui existe sur cette planète. #pasDePression

Du recrutement à l’animation de nos équipes en passant par ton point de vue sur nos produits, tu seras au coeur du développement de Supermood. 😎

Nous voyons vraiment notre RH comme un point clef de notre croissance, qui va façonner aussi à son image les futurs Mooders, recruter les bons talents au bon moment, les faire grandir, et nous aider à attirer la crème de la crème.

🎯 Les objectifs :
➡️ Recruter les futurs Mooders (chasse, screening, etc.)
➡️ Onboarder nos nouveaux Mooders pour qu’ils soient rapidement épanouis chez nous
➡️ S’occuper de la vie juridique et quotidienne des Mooders (du contrat, aux évaluations annuelles en passant par le Team Building)
➡️ Conseiller nos équipes produits et marketing avec ta connaissance du RH.

🌟Ce que nous attendons
➡️Une tenacité sans limite pour recruter les profils parfaits pour Supermood : définition, “chasse”, stratégie, etc.
➡️Définition d’une stratégie de recrutement cohérente : budgets, marque employeur, etc.
➡️Une maitrise des subtilités juridiques et sociales : un environnement sain ne peut se développer que lorsque les règles sont claires et connues de tous.
➡️Être garant de la culture. Supermood ayant une culture forte, nous tenons particulièrement à la faire grandir, la façonner et la chouchouter. Du co-coaching aux sushis en passant par les voyages à l’étranger. :)


Profil recherché

  • BAC +5
  • >4 ans d’expérience
  • SuperSympa et empathique. :)
  • Expérience en startup fortement valorisée.

Envie d’en savoir plus ?