En étroite collaboration avec le marketing et l’équipe produit, ton rôle consiste à déployer notre identité visuelle sur l’ensemble de nos supports on et offline.

En binôme avec notre designer, tu participes à :

• la création graphique, ergonomique et visuelle de notre site : refonte et mise à jour,
• la conception et réalisation des supports de communication online (bannières, e-mailings, notes de blog, etc.) et offline (visuels de stand de salon, goodies, etc.),
• la collaboration avec les membres de l’équipe marketing & commerciale afin de répondre aux besoins internes (présentations, maquettes, personnalisation…),
• la réalisation de maquettes : détourage photos, retouches d’images (photos, illustrations lettrages, etc.),
• l’Intégration des pages web et e-mailings.

En formation de web designer, tu maîtrises les outils de conception graphique de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) et tu as des connaissances en intégration front-end (HTML-CSS).

Créatif(ve), persévérant(e), tu souhaites travailler dans un environnement où tu auras de plus en plus d’autonomie.

Tu as un intérêt très fort pour le digital et les technologies support de nouveaux modes de travail et tu es à l’aise ou tu as envie d’apprendre à travailler avec une stack d’outils SAAS moderne.

Encore au début de ta carrière, tu es motivé(e) par un projet exigeant et tu bouillonnes d’envie d’apporter ton énergie et ton enthousiasme au sein d’une équipe jeune et ambitieuse.

De bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une « startup » mature
• Un produit exceptionnel et reconnu par le marché dans un environnement très dynamique
• Un environnement de travail wow à Montpellier, proche Odysseum https://goo.gl/maps/W9xwS1kiywB2

Un portfolio ou les élements visuels que tu va nous envoyer nous donnerons une envie irresistible de te rencontrer (en leur absence nous ne traiterons pas ta candidature).
Un entretien sera organisé te permettant de rencontrer les membres de l’équipe avec lesquels tu travailleras au quotidien.
Le processus est rapide. La décision de recruter est prise à l’unanimité. Au delà des compétences techniques et du fit avec le projet, nous accordons une grande importance à l’adhésion avec nos valeurs et notre culture d’entreprise.